人力资源主管

核心职责：
1. 执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2. 办理员工入转调离、合同、档案等手续，确保准确合规。
3. 解答员工日常人事咨询，协助处理基础员工关系事务。
4. 协助组织新员工培训、安全培训及员工活动。
5. 维护HR数据，支持考勤、薪酬等基础数据的核对与统计。
任职要求：
1. 1-3年HR相关工作经验，有植保、化工或快消行业经验者优先。
2. 熟悉招聘流程与基础劳动法规，能熟练操作HR系统及办公软件。
3. 执行力强，细致耐心，具备良好的沟通和服务意识。