事业部人事经理

一、岗位职责：
1、负责事业部人力资源日常管理工作及团队建设，提高管理和服务水平；
2、根据公司发展需求，及时更新组织架构，完善定岗定编；
3、根据公司发展需求，拟定各阶段人才需求计划，并组织按时完成招聘工作；
4、制定部门预算，并做好日常费用的控制；
4、定期盘点和分析人员动态，为人才队伍的稳定性及可持续发展提出建议并实施；
5、 协助完善人力资源部相关制度、管理规定、部门岗位工作手册等；
6、参与制定员工内部培训计划并实施；
7、根据公司实际情况，完善薪酬及绩效管理体系；
8、做好员工关系维护，树立良好雇主品牌形象；
9、负责公司人力相关对外联系工作及领导交办的其他事项。
二、岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源专业毕业优先；
2、五年以上农业、化工业或制造业人资工作经验；
3、熟知国家劳动人事管理的法律、法规并有较丰富的实践经验；
4、品行端正，严谨负责，优秀的沟通能力、组织协调能力，抗压能力强，具备独立解决问题的能力。