岗位职责:
1、招聘:发布招聘公告和岗位信息,预约面试;
2、员工关系:
(1)完成员工入离职、转正、调岗等流程,完善所需材料;
(2)完成人力资源系统维护;
(3)维护员工二级档案;
3、培训:根据公司培训计划,组织员工参加培训,完成培训跟踪与反馈。
4、其他领导交办的工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,2026届毕业生,专业不限。
2、认可保险行业,对人力工作感兴趣,有较强的学习意愿和沟通协调能力。
3、实习时间不短于3个月,每周到岗时间不低于4天。
毕业后择优转正。正式员工福利丰厚:五险一金、补充医疗重疾、绩效工资、年度奖金、职工体检、通勤通讯津贴、工会福利等。