一、岗位职责
1、预算管理：负责全面预算工作，组织预算编制、下达与执行跟踪，开展预算完成情况分析，推动资源优化配置与使用效率提升。
2、价值管理：围绕效益提升，深度参与业务流程设计与销售政策制定，提供财务建议；聚焦重点业务，嵌入项目决策、效益评估等关键环节的前后评估；推动降本增效，识别管理薄弱点，提升精细化管理水平与整体盈利能力。
3、发票管理：落实公司发票管理要求，负责发票的日常管控，承接属地税务检查。
4、资产资金管理：负责固定资产的财务管理及日常资金使用规范性的管理工作，保障资产资金安全与运营效率。
5、财务检查：开展风险派单扫描结果的核实工作；定期开展财务监督检查，稽核成本使用的真实性、列支规范性，及时发现问题并建立长效机制。
6、能力提升：通过嵌入日常经营、解答财务政策、定期培训和宣贯财务制度与财经纪律，不断提高公司干部员工整体财务意识。
二、任职资格：
1．具有良好的政治素养和思想道德水平，遵规守法、诚实守信、为人正派；
2．本科及以上学历财务、金融、经济、审计、税务及相关专业优先；
3．年龄35周岁及以下，具备2年及以上财务相关工作经验，熟悉SAP系统实操，有企业预算体系管理经验，或通信行业、大型企业财务工作经验者优先；
4．熟练掌握国家财经法规、会计准则及制度，具备扎实的会计核算、预算管理、财务分析等专业能力，熟练使用 Office 办公软件；
5．具备较强的工作责任心与主动性，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和承压能力。