工作职责:
1. 负责工厂EHS管理体系的建设、维护、落实和认证工作;
2. 负责工厂EHS体系文件的编制,EHS文件的控制和管理;
3. 识别和收集适用性法律、法规和标准,定期更新适用法律、法规和标准清单。建立合规性评估机制,洞察行业相关的EHS新要求,及时制定及修订EHS管理制度,确保公司EHS管理满足合规要求;
4. 确保公司新、改、扩建项目或工程设施提升符合安全、环保、职业卫生行政许可方面的法律法规和流程;
5. 协助部门负责人制定公司和各部门EHS绩效目标、考核方案,监督考核方案的执行,定期汇报绩效考核结果;
6. 建立和维护EHS培训和再培训体系。制定年度EHS培训计划,并监督执行。领导制定和定期更新厂级EHS培训教材,组织新员工厂级EHS培训,跟踪管理员工三级教育档案;
7. 领导公司的EHS内外部审计和官方检查准备接待工作,包括但不限于官方检查、EHS内审、二方审核、三方审核,管理来自审计、自查、官方检查等方面的CAPA,有效形成管理闭环;
8. 建立和维护EHS风险分级管控和隐患排查治理制度,追踪落实整改措施的执行,有效管控EHS风险;
9. 协助主要负责人组织EHS管理评审和相关会议,跟踪和报告会议决议的完成情况。 10. 协助主要负责人和EHS负责人制定安全文化提升方案,全面提高全员安全意识和应急能力;
11. 建立和维护EHS事故事件管理制度,确保事故事件的上报、调查和CAPA执行符合制度要求;
12. 负责与政府部门关于日常EHS业务的沟通联系(例如:提交资料,参加一般行政会议等);
13. 完成部门负责人安排的其余工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,环保、化学、化工、安全工程等相关专业优先;
2. 五年以上大型工厂EHS体系管理经验;
3. 有医药行业EHS体系管理经验者优先;
4. 英文听说读写熟练,可以作为工作语言;
5. 有注安工程师证书优先;
6. ISO14001/ISO45001内审员优先;
7. 熟悉国家及地方EHS方面的法律法规和标准;
8. 良好的EHS管理理念和技巧;
9. 具有较强的团队协作意识及沟通技巧;
10. 具有很强的任务执行能力,工作有很强的计划性;
11. 熟练掌握各种办公软件的应用,如Office系列(PPT、Word、Excel等)。