(高级)招聘经理，高端招聘

工作职责（Responsibilities）
1. 锚定公司人才发展战略，根据招聘计划，精准匹配用人部门核心人才需求，保障关键岗位及时补位。
2. 优化迭代人才筛选、面试评估、入职跟进全流程招聘体系，持续提升候选人全周期体验，助力雇主品牌精细化建设。
3. 与业务部门及HRBP建立紧密协同机制，深度理解业务场景与组织需求，确保招聘策略与业务发展目标同频对齐。
4. 开拓并维护多元化高端招聘渠道（含猎头、行业社群、海外渠道等），平衡招聘成本与人才质量，持续提升高端人才吸引效率。
5. 依据招聘优先级动态跟进潜在候选人，搭建海内外市场高端人才储备池，为业务长期发展提供可持续人才支撑。
6. 深度参与公司重点招聘项目，协同关联公司推进跨组织招聘工作，保障各项招聘任务高效落地。
7. 高效完成上级交办的其他相关工作。

任职资格（Qualifications）
1. 本科及以上学历，人力资源管理/化学/生物等相关专业背景优先。
2. 8年以上招聘相关工作经验，具备猎头从业经历或医药大健康行业招聘经验者优先。
3. 拥有高端人才招聘（总监及以上级别）及海外招聘实操经验，具备扎实的人才Mapping构建能力。
4. 具备出色的沟通协调与人际交往能力，能够与高级别业务负责人、高端候选人进行高效协同与深度沟通。
5. 具备优秀的抗压能力与多任务处理能力，工作积极主动，富有创新思维与持续学习意识。
6. 具备流利的中英文沟通能力，可熟练应对海内外多元化工作场景。