招聘专家

岗位职责
研发岗位招聘执行：负责中央研究院各业务部门中基层（经理级及以下）研发岗位的招聘全流程管理，包括需求沟通、JD 撰写、简历筛选、面试组织、offer 沟通及入职跟进；
人才mapping与渠道拓展：针对研发类专业人才（生物、药学、化学、临床等方向），进行目标人才地图绘制与招聘渠道维护，主动猎取目标候选人；
招聘数据管理：维护招聘台账，定期统计招聘漏斗数据（简历量、面试通过率、入职率、周期等），输出招聘效能分析报告；
协作沟通：与HRBP以及按需研发业务部门紧密沟通，确保招聘需求理解准确、交付高效；
招聘制度优化：参与招聘流程、工具、模板的持续优化，提升招聘体验与效率。
任职资格
学历： 本科及以上
专业： 生物、医药、化学、临床医学、人力资源管理等相关专业优先
经验要求：
3~5 年及以上招聘工作经验，有R&D/医药/生物行业招聘经验者优先；
熟悉招聘全流程操作，有独立交付研发类岗位经验优先。
能力要求：
良好的沟通表达与人际敏感度，能够与业务部门及候选人建立信任；
结果导向，有一定的抗压能力与目标管理意识；
逻辑清晰，善于数据分析与问题解决；
熟练使用主流招聘平台及办公软件。
加分项：
了解药品研发流程或有过药企 R&D 招聘经验；
具备猎头或 RPO 项目经验。