人力资源bpo销售经理

岗位职责：
1、负责bpo业务线的新客户拓展，完成业绩指标；
2、通过各种渠道开发目标客户，分析客户难点与痛点，挖掘需求并进行合作意向沟通及引导；
3、保持与客户的良性沟通，深度挖掘客户需求，做好二次开发及维护。
任职资格：
1、3年左右销售经验，开拓能力强，具备顾问式思维；
2、抗压能力强，具有良好的自驱力，性格开朗擅交际；
3、思路敏捷，逻辑能力强，擅长客情关系维护；
4、热爱销售工作，愿意在人力资源服务行业深耕。
岗位亮点：
1、内部双通道晋升设置，绩效及业绩数据透明，提成上不封顶，一切以能力论晋升；
2、上市国企背景，具有良好的客户基础，现有客户满意度高；
3、可与世界500强、中国500强、大型集团化企业等各类企业合作与对接，结交高端人脉；
4、1-3个月保护期，非大浪淘沙制，稳定性好；
5、上班时间：9:00-12:00,13:30-18:00 周末双休
福利待遇：
周末双休、朝九晚六 、入职购买五险一金、补充医疗保险、节日福利、生日福利、团建、每日休闲茶点、内外部培训、双通道晋升、法定节假日、法定年假、育儿假、家长会假、工会及党支部活动等等。