岗位职责:
1.负责团队人员的招聘、培训、日常管理与绩效辅导,协助团队成员达成业绩指标。
2.负责新人展业技能的培训、团队日常培训的追踪与辅导,执行公司教育训练体系,并担任内训讲师。
3.作为储备管理干部,协助营业区经理进行经营管理,追踪各项指标达成情况,目标是成长为区经理或团队负责人。
4.负责撰写业务分析报告,追踪KPI指标,进行报表统计与数据分析,为业务决策提供支持。
5.负责营业区内的行政事务,如会议组织、人员管理、数据统计、营销方案的策划与实施等。
学历要求:
一本以上学历招聘2人,应届毕业生/往届3年内,无保险从业经验
重点院校(985、211、双一流)招聘3人,应届毕业生/往届3年内,无保险从业经验
工作地点:辽宁省内
职位福利:五险一金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、节日福利、绩效奖金等