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HRBP(偏劳资关系)专员

7000-11000元
  • 上海浦东新区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 管理人性化

职位描述

员工关系技术团队HRBP人力资源管理员劳动纠纷处理经验劳动法试用期管理金融科技计算机软件人力资源服务
岗位职责:
1)负责员工关系工作,为业务部门提供试用期用工、离职管理指导,规避劳动纠纷;
2)参与绩效管理、培训管理、企业文化、人才发展、干部管理等工作,确保工作进度及结果;
3)负责业务部门管理者及员工各方面人力资源问题的对接处理,融入团队,理解业务,提供人力资源问题解决方案;
4)负责人力资源相关政策、制度、流程、理念等在业务部门内部的宣贯执行,确保人力资源战略在业务部门的落地达成;
5)负责部门相关或与业务部门人力资源相关的工作。
任职要求:
1)统招本科及以上学历,毕业时间为2021年及以后,法学、人力资源、心理学、金融等相关专业优先;
2)了解劳动法和劳动合同法法律法规,1年及以上劳资纠纷处理经验;
3)有较强的团队合作意识、服务意识、风险意识;
4)逻辑清晰,有一定的谈判技巧和经验。
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工作地点

上海浦东新区双鸽大厦

认证资质

营业执照信息

职位发布者

李女士/HR

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公司Logo长亮科技
长亮科技是全球领先的金融IT解决方案供应商,是由一众拥有鸿鹄之志的IT青年于2002年创立至今。总部设立在深圳,子公司13家,员工近5000人,足迹遍布北上广深、杭州、香港、马来西亚、泰国、新加坡等地区和国家。2002年,长亮科技成立,进入金融科技行业;2008年,连续三年入选“德勤高科技、高成长亚太区500强”;2010年,中国首个率先以Java技术自主开发的第二代核心系统V5.0发布;2012年,登陆深交所创业板并建立股权激励机制;2016年,齐头并进,进军海外市场;2017年,荣登福布斯中国上市公司潜力企业榜;2018年,与腾讯达成战略合作,同年向617名员工授予限制性股票;2019年,开启长亮2.0新征程。公司主要为金融机构等提供基于产品的金融科技解决方案,主要由解决方案咨询+产品+实施运维服务组成。广泛应用于银行、互联网金融、消费金融、资产管理、证券、基金、保险等诸多领域,累计服务客户近700家,逐步形成行业壁垒。主要产品及应用有:1、金融核心系统解决方案;2、大数据应用系统解决方案;3、互联网金融系统解决方案;4、其他解决方案,为商业银行提供一体化的全面价值管理解决方案。18年来,长亮科技一直深耕金融科技领域,长亮人一路砥砺前行,公司蓬勃发展。在行业内近年来一直处于业内头部位置,公司产品一直保持技术优势、产品优势、先发优势。得益于十多年以来持续的研发投入和大量的行业案例积累,公司产品具备很强的扩展性和高可用性,根据客户需求快速实现定制化解决方案。在公司内部,长亮人:不忘使命:引领金融科技,共享互联生活;牢记愿景:成为全球金融领先者;坚持公司三大核心价值观:对员工我们做到,员工共享;对团队我们做到,团队共担;对客户我们做到,客户共赢;引领金融科技,我在长亮等你!声明各位求职者:最近有不法分子打着长亮科技的名号进行招聘,以试工为由将候选人骗到某地。我们怀疑可能是非法组织,现已向国家公安机关报备,请各位求职者引起警觉和重视。同时,再次申明长亮科技集团及旗下子公司所有的招聘口,都会通过官方邮箱(***@sunline.cn)发面试通知及发放offer。其他不能说明官方身份的邀请信息,请勿相信。通过其他途径受邀参与的面试,产生相关的后果,本公司概不承担责任。特此申明!
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