1. 负责公司业务流程与管理制度的梳理、设计、优化、发布、推行与维护工作。通过建立清晰、高效、规范的流程与制度体系，提升组织运营效率，控制运营风险，保障公司战略目标的落地执行。
2协助公司领导完成流程与制度体系的顶层设计和中长期规划，确保关键任务有效落地与闭环。
3.深入业务部门，调研、访谈、收集需求，梳理和分析现有业务流程与管理现状，保障流程制度的落地。
4.主导或参与跨部门流程的设计与重塑，组织相关部门对新建或修订的流程与制度进行会审、讨论，收集反馈意见。解答各部门在执行过程中遇到的疑问，提供专业指导
5.建立流程绩效监控机制，维护公司级的“流程绩效指标库”，通过关键指标（如周期、效率、成本）评估流程运行效果。定期组织流程与制度的复审，收集执行中的问题和优化建议。
4. 领导的其他任务。
二、 任职资格要求
教育背景： 本科及以上学历，企业管理、工商管理、机械等相关专业优先；
工作经验： 懂生产运营、采购管理、质量管理等相关流程，有过人力资源与流程管理岗位经验者优先；

知识技能：精通Office办公软件，具备出色的公文写作能力；有较强的沟通、协调、组织能力以及敏锐的洞察力；具备基本的数据分析和财务知识