更新于 11月7日

区域KA经理

3-5万

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人

职位描述

KA大客户医院
岗位职责
1、区域内核心医院的系统性开发与全周期管理:建立并动态更新KA医院及关键客户档案,实施分级管理与精准转化策略,代表公司与目标医院构建长期、互信的战略合作伙伴关系。
2、核心医院开发与安全运营:达成区域准入目标,重点突破标杆性三甲医院;结合区域准入环境,基于医院业务现状/学术需求及公司战略的分析,制定“一院一策”,提供富有价值的学术支持,打造公司品牌影响力,确保重点产品的可及性及已准入产品的安全运营。
3、KA客户关系与战略合作:与目标医院院长、药学部门负责人、医务医保等关键决策者的关系拓展与维护,建立客户信息库进行体系化管理,发展可持续的合作伙伴关系。
4、推动药事准入关键流程:主导药事会准入的全过程,包括会前策略准备、价值论证、会中支持及会后跟踪,确保重点产品高效、合规地进入医院药品目录。
5、主导区域市场洞察与竞品分析:系统收集政策、竞品及市场信息,定期产出分析报告,精准预警市场风险,为区域策略的灵活调整和总部决策提供关键情报支持。
6、强跨部门协同与资源整合:作为区域KA医院准入责任人,高效协同区域销售、市场、医学等团队,落实一院一策方案有效实施,为区域业务目标达成助力
7、合规风控与预算管理:确保所有业务活动符合法规与公司政策,0违规;负责区域内项目在预算内高质量执行。

任职要求
1、本科及以上学历,5年以上医药行业工作经验,其中至少2年医药行业KA岗位或地区经理工作经验,拥有三甲医院或区域核心医院成功准入案例者优先。
2、医药、市场营销等相关专业,硕士学历或复合背景为加分项。
3、熟悉医药行业政策法规、医院药事管理流程与准入机制。
4、具备基本的药学或临床知识基础。
5、具备出色的战略思维与市场分析能力,能独立制定区域医院开发策略。
6、拥有优秀的高层级客户关系管理能力,善于维护医院药剂科、院级管理者等关键决策人关系。
7、具备较强的项目管理与组织协调能力,能推动跨部门协作与资源整合。
8、责任心强,具备良好的团队合作精神、抗压能力和合规意识。
9、具备良好的语言表达与谈判能力,能适应区域性出差。

工作地点

乌鲁木齐新市区长春中路

职位发布者

何先生/HRBP

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公司Logo康哲药业
公司简介:我们携手全球生物科技(或制药)公司,共同开发全球首创(FIC)、同类最优*(BIC)创新产品。构建开放、合作、共赢的医疗创新生态圈,提升医药创新研发效率。我们拥有把控创新产品全生命周期关键节点的管理体系和专业团队、广泛专科疾病领域的专家资源、充沛的自有现金流、以及深刻的市场认知,能够洞察与挖掘未被满足的临床需求的产品,并高效推进创新产品临床开发和商业化进程,赋能科研成果向诊疗实践的持续转化,惠及更多患者。我们深耕专科疾病领域,如心脑血管、消化、中枢神经、皮肤/医美、眼科、儿科等,主要在售产品已获得领先的市场地位,使集团经营业绩持续高速成长,过去十年(2012-2021),本集团销售额和净利润的年度复合增长率均超过20%。此外,我们通过专科线分拆独立运营,进一步整合专科疾病领域优势资源,打造具有专注度与内驱力的高素质专科团队。同时受益于集团化资源的协同与共享,提升专科业务规模效率,培育专科小领域的大龙头,推动集团高质量、可持续的健康发展。
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