更新于 1月29日

HRBP(宁波)(J14385)

1-1.5万
  • 宁波江北区
  • 中马
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 管理人性化
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人

职位描述

销售团队HRBP招聘员工关系人事培训
岗位职责:
1、招聘与配置:结合区域用人需求,做好人员的招聘、面试、跟踪和储备工作,保证业务团队的良好运作(社招);日常维护校企关系,维护公司雇主形象,完成校招阶段前中后期工作(校招);配合总部完成日常信息反馈等工作。
2、培训:在区域内执行开展指定的培训任务或项目;完成培训前期准备工作、培训后考核总结及相关培训费用报销等工作。
3、人事工作:推进公司人事政策、制度、项目的落地执行;协助区域员工办理各类用工手续,协助提供各类人事服务,处理平台相关人事流程。
4、组织氛围建设:及时发现并反馈区域队伍建设相关问题,面对面访谈区域员工,协助区域进行组织氛围建设。
5、员工关系:主导统筹安排各项员工关怀活动,策划活动方案、对活动进行分工、协调,保证各项员工活动的顺利开展,提升部门凝聚力,构建和谐的劳动关系。
6、问题收集与反馈:及时发现工作中存在的各类问题,开展常态化的员工访谈,广泛征集员工意见,收集和发现问题,识别和分析问题,及时上报问题,并协助问题的解决。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业。
2、最低3年以上人力资源相关工作经验,具有HRBP相关工作经验、医药类行业工作经验、与销售部门对接优先考虑。
3、人力资源管理理论基础扎实,熟悉公司人力资源管理各项制度和操作流程。
4、具有良好的人际沟通协调能力、跨部门沟通能力、良好的逻辑思维解决问题的能力等。

工作地点

宁波江北区羊山巷

职位发布者

周女士/HR

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公司Logo康哲药业
公司简介:我们携手全球生物科技(或制药)公司,共同开发全球首创(FIC)、同类最优*(BIC)创新产品。构建开放、合作、共赢的医疗创新生态圈,提升医药创新研发效率。我们拥有把控创新产品全生命周期关键节点的管理体系和专业团队、广泛专科疾病领域的专家资源、充沛的自有现金流、以及深刻的市场认知,能够洞察与挖掘未被满足的临床需求的产品,并高效推进创新产品临床开发和商业化进程,赋能科研成果向诊疗实践的持续转化,惠及更多患者。我们深耕专科疾病领域,如心脑血管、消化、中枢神经、皮肤/医美、眼科、儿科等,主要在售产品已获得领先的市场地位,使集团经营业绩持续高速成长,过去十年(2012-2021),本集团销售额和净利润的年度复合增长率均超过20%。此外,我们通过专科线分拆独立运营,进一步整合专科疾病领域优势资源,打造具有专注度与内驱力的高素质专科团队。同时受益于集团化资源的协同与共享,提升专科业务规模效率,培育专科小领域的大龙头,推动集团高质量、可持续的健康发展。
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