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人力资源COE专家

1.2-2万
  • 武汉洪山区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

COE互联网金融/小额贷款银行
工作职责:
1.深入理解公司业务,洞察识别与业务战略相关的人力资源挑战和机遇(如关键人才流失短缺、技能转型、组织架构适配性等)。分析汽车电子领域(含细分技术方向)的人才市场趋势、竞争格局、薪酬动态和关键人才流动情况,提供前瞻性洞察和建议。有效引导组织变革、参与变革管理;
2.提供专业领域解决方案设计与管理,如组织发展(OD)、人才招聘(TA)、人才发展(TD)、人力资源管理系统(OA)等方面的咨询和支持,促进业务目标的达成;
3.从组织视角,主导或深度参与、管理与业务强相关的HR战略项目,如人才盘点、搭建人才梯队、组织效能提升、关键人才保留计划、继任计划、技能转型项目、并购整合中的人才整合等;
4.为HR业务伙伴、招聘团队、业务管理者提供专业的指导、工具、方法论和实践支持;
5.定期进行组织健康调查,分析数据,识别问题,并提出改善建议。
6.识别并管理与人才相关的风险,确保在业务领域实施的HR政策和实践合所有相关法律法规和公司合规要求;
7.定义、追踪、评估与HR策略和项目相关的关键绩效指标,运用数据分析评估HR策略行动计划实施的有效性以及对业务影响,持续改善。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源、管理学、心理学相关专业;
2.8年以上中大型企业人力资源领域工作经验,其中至少3年以上任职HR COE或类似专家角色(如人才发展专家、OD专家、招聘专家等)的经验;
3.精通至少一个HR COE核心领域(招聘、薪酬福利、人才发展、组织发展、员工关系等)的专业知识、方法论;主导或深度参与关键的HR项目;
4.系统性逻辑化思维,有成本意识,具备一定的数据分析能力;
5.善于沟通协调,良好的团队合作意识,具备很强的责任感和事业心,较高的人际敏感度及判断力;具备与中高层管理者合作并提供战略性建议的经验。
6.熟悉国家及本地区劳动人事相关法律法规,社会保险等福利制度。
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工作地点

武汉洪山区中建科技产业园G1写字楼 A座7-8楼

职位发布者

潘智睿/招聘经理

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天逸集团是中国供应链金融行业的头部企业,战略股东为软银中国资本,是中国唯一连续两年独揽全球知名媒体《亚洲银行家》大奖的全球科技投资集团。天逸集团自主研发智能识别、智能风控等六大AI技术,布局“3+1”生态系,主要涵盖金融科技生态、金融服务生态、AI数字平台生态、海外服务生态,为中国企业构筑覆盖全球的“科技+金融”服务网络。在金融科技生态领域,天逸集团自主研发90余套软件系统解决方案,拥有全球仅有的17项供应链金融领域风控专利,已为中国100余家银行以及供应链金融服务商提供高效的智能金融科技服务,中国市场占有率超过65%,并为欧洲、日本、澳洲金融机构提供科技服务。在金融服务生态领域,天逸集团在北京、天津、重庆、江苏等多地设立保理机构,与中国建筑、中交集团、中国移动、国家电网、中国联通、中粮集团、中国人保财险等数十家央企,京东集团、字节跳动、吉利集团等近百家知名企业进行合作,目前已为数万家企业提供供应链金融服务。其中,中建、中交、中铁等八大央企供应链业务规模超百亿元。天逸集团为中国移动设立200亿元ABN提供服务,为该行业历史最高金额。同时,天逸集团为中国出口企业、进口企业、中资企业海外子公司提供全流程的国际供应链金融服务与海外开户、收付款服务,服务范围遍及全球223个国家和地区。在AI数字平台生态领域,天逸集团和商务部、湖北省政府以及众多央国企、上市公司建立了38个中小企业投融资与供应链金融平台,平台安全等级为公安部非银机构最高等级。与此同时,天逸集团运营商务部中资企业境外融资服务平台,并与海外多国等国建立了中资企业境外融资服务平台五国子平台,天逸集团是该平台的唯一运营方,为即将“出海”和已“出海”的中资企业提供境外融资服务。在海外服务生态领域,天逸集团积极布局中国香港、美国、欧盟、澳洲以及东盟市场,海外服务生态覆盖美国、欧盟等主要发达经济体及东盟地区新兴经济体
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