医务部部长

选人用人标准：
1、性别不限，年龄35-50岁（其他条件优秀者年龄可适当放宽），身体健康。
2、临床医学专业本科及以上学历，副主任医师及以上职称。
3、市级及以上三级中西医结合医院、中医院或综合医院8年以上医务管理工作经验，担任医务部部长3年以上。
4、熟悉国家卫生法律法规和政策，熟悉医院管理基本理论，有扎实的医学理论基础。
5、有良好的计划能力、协调能力、沟通能力和文字表达能力。
6、品行端正，有良好的职业道德和职业操守，思路清晰，工作认真、严谨，责任心强。
岗位职责：
一、筹建期：
1、熟悉国家、我省医疗相关法律法规、政策及行业动态，对影响医院建设相关的变化信息，及时进行总结报告。
2、在医疗副院长领导下全面负责医院筹建期医疗相关工作，制定年度、月度工作计划，明确工作目标，按照相应措施落实。
3、制定医院医疗相关管理制度、事项流程文件，并进行完善、优化。
4、根据拟开设临床科室，在院领导的指导下，组织各临床科室科主任制定学科发展规划。
5、组织开业前医疗制度、流程及操作规范培训，协助人力资源部进行医务人员招聘。
6、对医务部所辖科室进行成本管理并审核本部门及各业务科室预算。
7、负责医疗业务部门团队建设，协助绩效管理部制定医疗业务部门核心人才绩效管理及激励方案。
8、协助和配合医疗副院长办理医疗业务所需的各项批文及证照。
9、负责对接卫健委关于医院建设的各项检查工作。
10、协助其他部门开业前的相关工作及医疗副院长安排的其他工作。
二、运营期：
1、熟悉国家、我省医疗相关法律法规、政策及行业动态，对影响医院医疗管理的变化信息，及时进行书面总结报告。
2、全面负责医院医疗工作，制定年度、月度工作计划，明确工作目标，按照相应措施落实。
3、制定医院医疗相关管理制度、事项流程文件并督促执行，并定期进行修订完善、优化工作流程，及时进行总结汇报。
4、负责组织实施全院的医疗管理工作，并传达上级行政主管部门及医院布置的各项工作及任务。
5、督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。
6、对医疗事故和医疗差错以及死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。
7、负责医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
8、审批各科室调阅病历、药品审批备药。
9、负责全员医疗行为检查督促，按时总结汇报。
10、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。
11、对医务人员开展新技术、新项目进行授权管理。
12、协助办理执业医师的注册及变更情况。
13、审核初、中级专业技术职务资格考试，执业医师资格考试的报名资格情况。
14、审核专业技术人员晋升高级职称的报名资格及报名材料。
15、制定医疗业务计划并组织实施、督促、检查，每月进行总结通报。
16、制定全院医疗业务人才培养计划，监督全院医疗相关的业务学习与培训。审批医务人员外出进修、学习事项。
17、对医务人员进行职业道德和安全知识教育，不断提高医疗技术水平和服务质量。
18、负责落实卫健（卫监）、疾控、药监、科技等政府职能部门相关工作，并维护良好的公共关系。