1、协助企管主任制定公司人力资源发展规划、人才队伍的建设和各项人事管理制度、程序的制定。
2、制定、报批公司人事招聘、培训、考核、奖惩、调动等各项人事文件;
3、制定、报批公司的组织机构、部门、岗位、编制设置,对员工录用、合同签订、调动、升迁、离职进行有效管理和控制;
4、贯彻实施企业各项人事管理制度,定期检查制度的执行情况进行监督;
5、定期或不定期检查各项目部人事制度的执行情况;
6、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作,并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;
8、负责新入职员工的岗前培训、试用期考核、转正手续、内部选拔;
9、填制和上报绩效考核等各类人事统计报表、月报表等工作;
10、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;
11、负责公司员工劳动保障、劳动关系管理,监督各项目部劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作;
职位福利:绩效奖金、节日福利、带薪年假、五险一金、全勤奖、餐补