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更新于 1月22日
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后勤管理工程管理岗
8000-15000元
深圳
龙岗区
3-5年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
工业建筑
岗位职责:
1.负责公司园区工程改造项目的全程管理,包括但不限于道路铺设、景观修缮等施工项目的规划、协调与监督。
2.审核施工方案、图纸及技术细节,确保设计方案符合公司需求及安全规范,对施工质量、进度、成本进行精细化把控。
3.统筹现场施工团队、供应商及第三方服务方,定期巡查并召开工程会议,及时解决施工过程中的技术问题与突发状况。
4.严格执行工程验收标准,组织阶段性验收及竣工核验,确保工程交付质量符合合同约定与行业规范。
5.编制工程进度报告、成本分析及风险预案,定期向管理层汇报项目进展,提出优化建议。
6.协助建立公司工程管理制度与标准流程,完善施工档案及供应商管理体系。
任职要求:
1.本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。
2.具备3年以上施工现场管理或工程项目统筹经验,独立负责过园区改造、市政工程者优先。
3.熟悉工程报批、施工规范、材料选型及成本控制流程,能熟练阅读施工图纸及技术文件。
4.具备较强的现场协调与问题解决能力,能适应多任务并行的工作环境。
5.责任心强,注重细节,对施工工艺和质量有严谨的把控意识。
6.具备良好的沟通表达能力,能高效协同内外部团队及供应商。
工作地点
龙岗区深圳市金洲精工科技股份有限公司
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职位发布者
谢海军/人事经理
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谢海军 / 人事经理
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深圳市金洲精工科技股份有限公司
金属制品业,互联网,电子/半导体/集成电路
500-999人
未融资
深圳市金洲精工科技股份有限公司是中国最大的设计和生产硬质合金钻头、铣刀以及IT用行业精密刀具和精密模具的高科技企业;是中国PCB用硬质合金钻头行业和中国汽车空调翅片级进模制造的领先企业,也是国际PCB用硬质合金钻头行业的先进企业。2016年工信部-国家制造业单项冠军示范企业(第一批), 2016年11月26日央视新闻联播《中国制造2025》调研企业,中国唯一、世界仅3家能生产0.02mm极小钻头的厂家之一。金洲公司有国内一流的生产能力和设施,有十几年设计和制造各种微钻产品及精度模具的丰富经验,其产品生产、技术水平在国内同行业中处于领先地位。公司在深圳市龙岗区高新技术产业园建立了占地27000平方米生产和研发基地,拥有全球最先进的微钻自动化生产设备。拥有配备完善的技术研发部门及装备先进的测试中心。拥有多项实用新型专利。技术研发部门拥有博士生,硕士研究生多名。公司注重加强自主开发能力和联合开发能力,注重加大科技投资力度,年研究开发投入约为销售收入的3~5%。基于这些领先的优势,金洲公司研发的PCB钻头、铣刀等先进的产品迅速打进国际知名PCB制造厂商。金洲公司的微钻生产及硬质合金加工工艺已达到世界先进水平,主导产品微钻处于行业世界前二强。公司的汽车空调翅片级进模在中国汽车空调行业中处于领先地位。金洲公司建立了一整套与国际接轨的管理模式、内部管理规范,严格按照国际标准进行管理和控制,在业内树立了良好的企业形象,具有较完善的企业管理、质保、环境保护体系。金洲公司的微钻产品具有如下特点:1.优质的材料;2.优化的参数设计;3.高度的制造精度。4.良好的使用性能。公司生产的汽车空调翅片级进模产品具有制造精度高、使用寿命长、质量稳定等特点。金洲公司多年来坚持不懈地生产高品质的产品,服务于世界各地的PCB客户,以较低的成本、可靠的质量和优良的服务赢得市场信誉。目前,金洲公司现在已基本建立起全球营销,服务网络,产品销售,售后服务遍及全球PCB制造业发达地区。金洲人将一如既往,坚定的朝着成为国际领先的世界专业化公司目标迈进,公司目标2020年前做到行业世界第一。金洲精工视人力资源为公司为第一资源,积极推动“人才战略”的实践;并将其作为战略性、可增值的第一资源进行深层次的开发与经营,这已经成为金洲精工自上而下的共识。公司始终坚持以人为本,尊重人的价值和个性,鼓励员工内部创业、为员工创造机会、永远为人才发展创造广阔的天空;通过市场导向的战略人力资源管理大厦的搭建,追求员工与企业的共同可持续发展,致力于打造成为我国微型刃具人才培养基地,为社会在人才培养与高科技成果孵化两方面创造直接或间接的经济、社会效益。为将员工个人发展与金洲精工的发展有机结合并相互支撑,金洲精工鼓励员工内部创业、并提供坚实的平台扶持。在员工职位体系设计上,公司为员工的职业生涯发展提供了“管理、技术、业务”等多跑道发展、每位员工可以根据个人的才干与优势,选择与自己适应的发展通道。公司主张无论是哪个岗位的工作人员,只要有真才学真本事,都有可能成为公司重用的人才;“尊重人,用好人,培养人”是金洲精工恪守的人才准则;“能者上,中者让,庸者下”是金洲精工的人才竞争机制;“事业留人、待遇留人、感情留人”是金洲精工人才政策的方针。公司积极推进岗位技能阶梯认证、构筑基于任职岗位关键技能的培训体系、不断完善与职务体系配套的宽带式薪酬结构、制定后备人才培养方案,并通过这些机制的共同运作,为员工搭建完善的职业发展体系,为员工个人成长提供无限空间。员工发展及待遇:公司建立了完善的培训体系,提供包括岗前培训、技术培训、管理培训、专家讲座、项目培训、学历教育资助等内容。为接收的毕业生建立了导师制培养体系,提供良好的发展平台,建立了技术、管理、操作的三条上升通道,不同特质的员工都能定位到合适的岗位。应聘人员一经录用,待遇从优。公司员工享受双薪(1~4次)、年终奖、过节费、带薪年休假、宿舍、工作餐、社会保险、住房公积金、旅游等待遇。为员工办理调工、调干手续,为毕业生办理接收手续,解决深圳经济特区户口。公司地址:深圳市龙岗区中心城龙城北路高科技工业园区(邮编518116)
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