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更新于 1月16日
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西南区域人力资源经理
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南宁
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工作环境好
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实力大公司
发展前景好
职位描述
薪酬福利
招聘
人事培训
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
人力资源服务
工作内容:
1、参与公司战略规划,结合业务发展需求,提供人力资源与行政管理支持,协助高层决策并推动落地实施。
2、主导建立健全覆盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的人力资源管理体系,确保体系与业务发展匹配。
3、统筹各类人事事务工作的开展,包括招聘、考勤、内部员工异动处理、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
4、根据公司经营发展需要,指导各部门各业务模块,建立健全符合公司战略发展需求、业务发展需求的制度、规范及流程。
5、 完成领导交办的其他工作。
工作要求:
1、学历年龄要求:40岁以下,本科及以上学历,工商管理、人力资源、公共管理专业。
2、具有7年以上人力资源管理等工作经历,2年以上管理岗位经验,熟悉人力资源管理、文化宣传、企业管理等业务,有二级企业人力资源管理师证、中级职称及以上人员优先。
具备良好的政治修养,较强的协调组织能力、文字表达能力、解决问题能力,有多部门沟通经验,能带领团队协同开展工作。
工作地点
江南区南宁中燃城市燃气发展有限公司
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楼鹏泽/人事经理
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中国燃气
矿产/采掘,石油/石化,电力/水利/热力/燃气,客运服务
10000人以上
已上市
中国燃气控股有限公司(简称:中国燃气)是中国最大的跨区域能源供应服务企业之一,在香港联交所主板上市(股票代码0384),通过多年的发展,中国燃气成功构建了以城市管道天然气业务为主导,液化石油气、液化天然气、车船燃气、分布式能源、天然气发电、供热、合同能源管理服务以及燃气设备,厨房用具制造,网络电商并举的全业态发展结构。中国燃气的主要股东为北京控股集团有限公司,北京控股集团有限公司是北京市政府全资的北京市最大国有企业。经过15年的高速发展,中国燃气已成为中国燃气行业的龙头企业;2013年,中国燃气被纳入恒生中国内地100指数和富时中国指数成分股。2013、2014、2017年,中国燃气凭借优异的业绩表现和发展获评《福布斯亚洲》“亚太最佳上市公司50强”。2016-2017年,中国燃气在由美国权威杂志《机构投资者》主办的全亚洲管理团队排名榜评选中脱颖而出,连续两年获评为全亚洲“最受尊敬企业”,并先后获得“十大品牌企业”、“杰出成就企业”、“中国杰出天然气供应商”、“最具潜力中国企业”、“最佳爱心贡献奖”等1000多项殊荣。中国燃气目前在全国29个省、市、自治区进行了广泛的项目布局。截至2022年3月31日,中国燃气员工总数超10万人,旗下公司超1600家,拥有660有专营权的管道燃气项目,600多座天然气汽车及船舶加气站,106个液化石油气终端分销项目、364个建成运营的多能互补综合能源供应项目、1个煤层气开发项目、32个天然气长输管道项目、8座液化石油气码头,4座大型石化仓储基地、1支海上运输船队和多支陆上危运车队,燃气管网总长52.5万公里,天然气销售量达367亿立方米,各类管道燃气用户超过4300万户,瓶装液化石油气用户600多万户,燃气供应覆盖城镇人口超过1.5亿。中国燃气全面响应国家治理雾霾、绿色发展的号召,2017年承担华北150万户农村气代煤改造任务,用行动实现保卫蓝天的宏伟目标。目前,中国燃气动员全集团的力量,已经组织了庞大的市场开发、工程设计、施工、客户服务等方面的队伍深入广大农村和城镇,通过构建“4G”(管道天然气PNG、压缩天然气CNG、液化天然气LNG、液化石油气LPG)能源网络,打造整体能源供应链。在气代煤工作中,一方面中燃加快锅炉改造,采用合同能源管理方式,并结合分布式能源、热电改造联产等多种方法提高能源综合利用率。另一方面集中进行农村散煤治理,通过科学规划、周密设计、精心施工、安全运营、优质服务来加快气化乡村的工作。秉承“气聚人和、造福社会”的使命,中国燃气努力恪守企业公民的社会责任,勇于担当,敢于创新。未来,五万名中燃人将继续致力于推动社会和谐发展、绿色发展、可持续发展,矢志打造长青基业,持续为社会大众创造福祉。公司网站:http://www.chinagasholdings.com公司地址:深圳市罗湖区梅园路188号中国燃气大厦邮政编码:518000
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