工作职责
市场支持岗
1、为市场部门的业务开展提供全流程行政支持与数据辅助,确保市场活动高效落地、信息流转顺畅。
2、数据统计与分析:收集市场相关数据整理成报表为后续策略调整提供数据支撑。
3、协助市场人员开展市场调研的工作。
人事行政岗
1、管理部门办公用品(如纸张、文具),负责申领、分发与库存盘点;协调办公环境维护(如设备故障报修、会议室预约与布置),保障日常办公正常运转。
2、简单人事事务性工作。
3、事务性流程协助:按制度协助处理部门常规事务,如员工报销单据的初步审核与提交、业务合同的登记与流转、客户资料的整理与更新,确保流程合规、高效推进。
任职要求
1、专业学历:人力资源管理、行政管理等相关专业,统招本科及以上学历优先。
2、工作经验:3 - 5 年人力行政工作经验,其中至少 2 年涉及人力资源全模块工作,有成功推动人力资源项目经验者优先。
3、专业技能:熟练掌握人力资源管理各模块知识与实操技能,如招聘技巧、绩效指标设定等;熟悉办公软件操作,能运用数据分析工具辅助人力行政工作。
4、能力素质:具备优秀的沟通协调能力,能与不同部门人员有效合作;有较强的组织策划能力,可独立组织各类活动;工作严谨细致,具备良好的问题解决能力和服务意识。
5、其他要求:对人力资源行业动态有敏锐洞察力,有良好的职业道德和保密意识,能适应一定工作压力 。