职位描述
1、根据公司战略规划需要，设计完善公司组织模式及架构方案，提高组织运作效率；
2、根据公司经营规划及人力预算铁律要求，制定年度人力编制及费用预算规划，提高人力资源使用效率；
3、建立并完善人力经营分析报告体系，定期监控人力资源使用情况及人力投产效率；
4、搭建人力配置模型，建立量化人力配置标准，合理分配编制资源；
5、根据经营管理需要，制定完善公司奖励方案体系，挂钩不同模块核心业绩完善奖励子方案规则。
任职资格：
1、硕士学历，金融、经济、管理、统计类专业优先；
2、目标感及进取心明显、规划分析及量化思维突出、具备良好的执行动手及解决问题能力。
工作地点
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公司信息
公司介绍
平安养老保险股份有限公司（以下简称“平安养老险”、“公司”）是平安集团子公司，2004年12月在上海成立, 是国内首家专业养老险公司。 2006年，公司与平安人寿团体保险重组。公司注册资本116.03亿元,是全国最大的养老险公司。截至2022年12月31日 ，公司员工总数8738人，其中投资人员、年金产品经理214人，精算、保险两核人员386人，运营及客服人员1903人，IT开发人员335人。公司拥有遍布全国的服务网络和优秀的专业团队，设立35家分公司以及百余家中心支公司。平安养老险以“专业的养老资产管理机构”和“领先的健康管理保障服务供应商”为目标，聚焦民生服务事业并支持养老健康产业发展。截至2022年末，平安养老险累计为428万团体客户提供了企业年金、保险、资管及政保服务，正在为45万团体客户、1.86亿个人客户提供年金、保险、资管及政保服务。公司自主研发的官方线上客户服务平台“好福利”APP，集养老年金、保险保障、健康管理为一 体，致力于为企业员工提供专业、贴心、高效服务。2022年，平安养老险实现原保险保费收入184.83亿元，市场份额居行业前列。截至2022年末，公司管理的企业年金、职业年金、养老保障及其他委托管理资产共计11181.6亿元。其中，企业年金受托期末管理资产4,320亿元，企业年金投资期末管理资产2372亿元；职业年金受托期末管理资产2357亿元，职业年金投资期末管理资产852亿元。平安养老险自成立以来，始终坚持和加强党的领导，重视党建工作的高质量发展，在政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设和阵地建设等方面都取得了良好成效。截至2022年末，公司共有60余个党组织，党员近千人。在平安集团党委的领导下，平安养老险将继续不断提升党建工作的规范化和制度化水平，发挥党建在引领企业发展中的重要作用，推动公司在服务社会、保障民生方面承担更多的责任。平安养老险始终铭记服务社会、报效国家的初心与使命，主动肩负社会责任，在重大灾难救助、环境保护、教育慈善、红十字公益及社群服务等公益事业中持续投入，目前已累计投入超过五千万元，保额数十亿，覆盖数百万人群。2022年，公司在乡村振兴、民生保障、帮扶弱势群体、助力小微、重大事件以及消费者保护方面，发挥自身专业优势，稳主业，谋创新，纾困社会难题，全力保障社会民生。截至2022年末，平安养老险共捐赠资金、物资约300万元，受益人群达21万人，赠险惠及超3万人，期末有效保单20,013件，保额1,825,085万元。凭借综合实力、行业优势，公司当选中国保险行业协会常务理事兼养老保险专业委员会主任单位，并连续获评“亚洲卓越养老险公司”称号。此外，公司还荣获“最佳科技创新保险公司”、 “年度卓越养老保险服务提供商”、 “民众信赖的保险机构”等诸多奖项。放眼未来，平安养老险将继续肩负服务民生保障的重任，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，助力国家建设“多层次、多支柱基本养老保险体系”和“健康中国”战略。
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