技术部部长

【岗位职责】
1、计划编制审订：依据公司规划、企业发展战略规划、年度计划与实际情况，组织编制并审订技术发展规划、技术项目计划、质量工作计划及专题计划，组织实施并检查落实、考核，以指导技术工作有章有序运行。
2、技术状态管理：组织、协调编制技术规范和产品图纸；处理解决生产过程发生的技术问题；评审产品；生产条件确认及新产品试制技术状态检查，首件鉴定；不合格品审理，提出处理意见；产品改进，以便产品生产过程受控，保证生产合格品。
3、技术项目改造：依据企业发展规划和发展状况，提出技术改造项目建议书，进行可行性调查研究，拟定可行性报告，进行项目设计，实施和验收，以提高企业整体技术水平和生产能力，满足产品生产的需要。
4、资料档案管理：组织对各项技术资料进行收集、整理、装订、保管、控制和使用，以保存原始历史资料，以方便查阅、使用。
5、技术文件编制：依据产品图纸、技术规范和工艺技术水平，组织并审订工艺路线、工艺规程、工装、工卡量刀具、辅具设计或选择，主辅材料消耗定额，质量控制等工艺文件的编制；进行工艺改进，不断运用新工艺、新方法，以指导产品制造，保证生产合格产品。
6、标准化管理：组织对原材料的标准化资料收集、整理、使用；编制企业标准；并保证标准化体系的正常运行，提高产品标准化程度，保证产品质量。
7、科技信息管理：依据企业发展战略需求，组织、推广技术革新，进行科技成果管理，知识产权管理，开展技术革新、创新，维护知识产权，推动企业技术进步。
8、人员管理：负责技术部组织机构设置，直接属员的选聘、奖惩、晋升、培训；参与关键岗位的选聘、认可和管理；加强团队建议，增强凝聚力，密切协作关系，保证技术部职能的顺利履行和工作目标的实现。

【任职条件】
1、机械、机电一体化等相关理工类专业本科以上学历。
2、5年以上从事机械设计工作经验，至少两年以上技术管理相关工作经验。有包装机械、流水线、物流装备行业机械设计工作经验的优先考虑。
3、有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。
4、知识面广、善于沟通。
5、有较强应变能力，有责任心，有良好的团队合作精神。