400-885-9898
职位描述
员工关系培训招聘
岗位职责：
1、招聘工作：负责事业部中高端人才需求的招聘与离职补缺工作，主要需求岗位方向包括营销岗、售前技术支持岗、售后技术支持岗、商务辅助岗等，工作量占比约60%。
2、绩效工作：跟进所服务部门员工的绩效情况，负责日常的绩效沟通、组织必要的绩效面谈、跟进绩效改进计划、员工关系维护、内部激励建设等，工作量占比约25%。
3、人才梯队工作：负责内部任职资格通路的体系完善升级，员工晋升答辩，员工晋升交流等工作，助力内部人才梯队的建立，工作量占比约10%；
4、团队文化与活动：协助上级营造集团内部团队文化的，组织必要的团建及文化活动，工作量占比5%。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，能接受出差；
2、具有三年及以上招聘实践经验，同时有培训或绩效模块的操作经验者优先；
3、具备优秀的沟通与表达能力、责任心强。
1、招聘工作：负责事业部中高端人才需求的招聘与离职补缺工作，主要需求岗位方向包括营销岗、售前技术支持岗、售后技术支持岗、商务辅助岗等，工作量占比约60%。
2、绩效工作：跟进所服务部门员工的绩效情况，负责日常的绩效沟通、组织必要的绩效面谈、跟进绩效改进计划、员工关系维护、内部激励建设等，工作量占比约25%。
3、人才梯队工作：负责内部任职资格通路的体系完善升级，员工晋升答辩，员工晋升交流等工作，助力内部人才梯队的建立，工作量占比约10%；
4、团队文化与活动：协助上级营造集团内部团队文化的，组织必要的团建及文化活动，工作量占比5%。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，能接受出差；
2、具有三年及以上招聘实践经验，同时有培训或绩效模块的操作经验者优先；
3、具备优秀的沟通与表达能力、责任心强。
职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游
工作地点
厦门湖里区科华数据股份有限公司
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职位发布者
万敏/HRBP经理
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科华数据股份有限公司科华数据股份有限公司（股票代码002335）前身创立于1988年，近40年来立足电力电子核心技术，融合创新数字科技，提供数据中心、高端电源、清洁能源综合解决方案，服务全球100多个国家和地区客户，推动政府、金融、工业、通信、交通、互联网等行业数字化、能源低碳化的转型发展，共建可持续美好未来。科华，创造可持续价值。科技立业，创新引领，持续赋能，绿色发展。科华数据自主培养了5名国务院特殊津贴专家，获国家及省部级科学进步奖40余次，承担国家级火炬计划、国家863课题、国家重大专项课题等40余项，参与260多项国家、行业和团体标准的制定，获得国家专利、软件著作权等知识产权2300余项。科华数据是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家技术创新示范企业、国家服务型制造示范企业，国家火炬计划重点项目承担单位和全国首批“两化融合”贯标企业，拥有国家级绿色工厂、国家企业技术中心、国家级工业设计中心，并设立博士后科研工作站。新能源：连续10年全球新能源企业500强2024中国企业全球储能PCS出货量No.12018-2024年度中国储能产业最佳PCS供应商数据中心：2024中国UPS及微模块数据中心市场份额NO.1中国第三方数据中心运营商影响力top10中国大型零售型数据中心上架率第一No.1高端电源：2024中国UPS市场份额No.1不间断电源入选第七批国家制造业单项冠军全球模块化UPS市场份额No.4蝉联全球UPS竞争战略创新与领导者奖新能源汽车充换电系统：2024年度ESG典范企业奖2025年度中国充换电行业十大影响力品牌
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