400-885-9898
职位描述
人事培训绩效管理招聘
一、岗位职责
1、人力资源规划：根据公司战略和业务需求，制定团队人力计划和策略，确保人员配置和素质满足需求。
2、招聘与配置：负责团队招聘，需求管理、渠道优化、流程升级，提升招聘效率与质量，确保关键岗位人员及时到位。
3、培训与发展：制定员工培训计划，支持员工职业成长。
4、绩效管理：制定绩效考核和激励体系，参与绩效评估，提供绩效反馈和改进建议。
5、员工关系管理：维护员工关系，解决员工诉求，处理员工关系。
6、业务支持与合作：与业务部门密切沟通、了解需求，提供人力资源支持及解决方案，含人才盘点等。
二、任职要求
1、学历专业：本科及以上，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上人力资源经验，擅长招聘/绩效/薪酬/人才发展其中1-2个模块，有营销端HRBP经验者优先，有电力电子相关行业经验优先。
3、专业技能：具备良好的沟通协调、人际交往和问题解决能力；熟悉人力资源相关法律法规；熟练使用办公软件。
4、个人品质：自驱力强，对人力资源管理工作充满热情，工作积极，责任心强，抗压力强，团队协作能力强；具备创新思维和学习精神。
1、人力资源规划：根据公司战略和业务需求，制定团队人力计划和策略，确保人员配置和素质满足需求。
2、招聘与配置：负责团队招聘，需求管理、渠道优化、流程升级，提升招聘效率与质量，确保关键岗位人员及时到位。
3、培训与发展：制定员工培训计划，支持员工职业成长。
4、绩效管理：制定绩效考核和激励体系，参与绩效评估，提供绩效反馈和改进建议。
5、员工关系管理：维护员工关系，解决员工诉求，处理员工关系。
6、业务支持与合作：与业务部门密切沟通、了解需求，提供人力资源支持及解决方案，含人才盘点等。
二、任职要求
1、学历专业：本科及以上，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：5年以上人力资源经验，擅长招聘/绩效/薪酬/人才发展其中1-2个模块，有营销端HRBP经验者优先，有电力电子相关行业经验优先。
3、专业技能：具备良好的沟通协调、人际交往和问题解决能力；熟悉人力资源相关法律法规；熟练使用办公软件。
4、个人品质：自驱力强，对人力资源管理工作充满热情，工作积极，责任心强，抗压力强，团队协作能力强；具备创新思维和学习精神。
工作地点
湖里区厦门湖里火炬高新区马垅路457号
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职位发布者
柯女士/HR
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科华数据股份有限公司科华数据股份有限公司（股票代码002335）前身创立于1988年，近40年来立足电力电子核心技术，融合创新数字科技，提供数据中心、高端电源、清洁能源综合解决方案，服务全球100多个国家和地区客户，推动政府、金融、工业、通信、交通、互联网等行业数字化、能源低碳化的转型发展，共建可持续美好未来。科华，创造可持续价值。科技立业，创新引领，持续赋能，绿色发展。科华数据自主培养了5名国务院特殊津贴专家，获国家及省部级科学进步奖40余次，承担国家级火炬计划、国家863课题、国家重大专项课题等40余项，参与260多项国家、行业和团体标准的制定，获得国家专利、软件著作权等知识产权2300余项。科华数据是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家技术创新示范企业、国家服务型制造示范企业，国家火炬计划重点项目承担单位和全国首批“两化融合”贯标企业，拥有国家级绿色工厂、国家企业技术中心、国家级工业设计中心，并设立博士后科研工作站。新能源：连续10年全球新能源企业500强2024中国企业全球储能PCS出货量No.12018-2024年度中国储能产业最佳PCS供应商数据中心：2024中国UPS及微模块数据中心市场份额NO.1中国第三方数据中心运营商影响力top10中国大型零售型数据中心上架率第一No.1高端电源：2024中国UPS市场份额No.1不间断电源入选第七批国家制造业单项冠军全球模块化UPS市场份额No.4蝉联全球UPS竞争战略创新与领导者奖新能源汽车充换电系统：2024年度ESG典范企业奖2025年度中国充换电行业十大影响力品牌
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