400-885-9898
职位描述
工作职责要求：
1、完成北京地区社区金融人力招募目标：制定团队人力增长目标及招募计划，开发多渠道增员（如线上招聘平台、校园招聘、社会招聘、转介绍等），设计吸引人才的激励机制；
2、团队建设与培训：推动团队文化建设，提升成员归属感和留存率；
3、绩效管理与追踪：监控团队人力指标（如新增人力、活动率、脱落率），分析数据并提出改进方案；
4、政策与工具支持：落实公司人力发展政策，优化招募流程和工具。
任职资格：
1、学历：本科及以上（保险、人力资源、市场营销相关专业优先）；
2、经验：2年以上保险行业经历（曾任人发岗位，熟悉代理人管理模式优先 ）；
3、技能：熟练使用Excel/SPSS等数据分析工具，具备基础培训能力；
4、素质：较强沟通能力、抗压能力和创新思维。
1、完成北京地区社区金融人力招募目标：制定团队人力增长目标及招募计划，开发多渠道增员（如线上招聘平台、校园招聘、社会招聘、转介绍等），设计吸引人才的激励机制；
2、团队建设与培训：推动团队文化建设，提升成员归属感和留存率；
3、绩效管理与追踪：监控团队人力指标（如新增人力、活动率、脱落率），分析数据并提出改进方案；
4、政策与工具支持：落实公司人力发展政策，优化招募流程和工具。
任职资格：
1、学历：本科及以上（保险、人力资源、市场营销相关专业优先）；
2、经验：2年以上保险行业经历（曾任人发岗位，熟悉代理人管理模式优先 ）；
3、技能：熟练使用Excel/SPSS等数据分析工具，具备基础培训能力；
4、素质：较强沟通能力、抗压能力和创新思维。
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工作地点
北京市城区
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职位发布者
杨女士/人事经理
中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。中国平安在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第7位；中国平安在美国《财富》杂志“世界500强”名列第21位，蝉联中国保险业第一位和非国有企业第一位；中国平安在2020年“BrandZ最具价值全球品牌100强”位列第38位，五度蝉联保险行业全球第一品牌。本次招聘系平安集团寿险北京分公司正式内勤招聘，一经录用，和公司签订正式劳动合同我们提供：1.有竞争力的薪酬：基本工资+绩效工资+年终奖金+六险二金+过节费 2.健全的休假制度：固定双休+带薪年假+各类法定假期 3.完善的成长平台：分层级的培训体系+行业标杆的岗位专业训练+一对一指导人培养+O2O学习模式 4.体贴的员工关怀：年度健康体检+工会俱乐部+EAP特色活动
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