职位描述
新员工培训拓展培训企业文化培训内部培训
职位描述
1、负责新员工入职培训、导师等各类线上、线下学习培训活动的落地执行。
2、负责培训数据的维护、跟踪、分析与洞察,提出改进咨询意见,整理培训报告。
3、参与设计线上、线下教学活动,激发学员参与,提升培训关注度。
4、授课讲师的发展与维护。
5、负责撰写培训手册,优化迭代SOP工具等。
6、参与员工不定期访谈,进行经验萃取,形成有效结论。
7、对落地项目进行有效评估,根据观察与总结协助进行项目的优化和升级。
8、负责新人培养项目的品牌建设。
任职要求
1、统招本科或以上学历。
2、有专职培训岗位经验,互联网大厂任职经验优先。
3、执行力强,较好的自驱力,有一定抗压能力。
4、较强的沟通表达力,能有逻辑、有条理地进行高效输出。
5、学习能力好,面对新领域能够快速学习,快速沉淀所学知识与技能。
6、熟练使用办公软件(尤其是PPT、excle),会使用PS、视频剪辑软件者优先。
1、负责新员工入职培训、导师等各类线上、线下学习培训活动的落地执行。
2、负责培训数据的维护、跟踪、分析与洞察,提出改进咨询意见,整理培训报告。
3、参与设计线上、线下教学活动,激发学员参与,提升培训关注度。
4、授课讲师的发展与维护。
5、负责撰写培训手册,优化迭代SOP工具等。
6、参与员工不定期访谈,进行经验萃取,形成有效结论。
7、对落地项目进行有效评估,根据观察与总结协助进行项目的优化和升级。
8、负责新人培养项目的品牌建设。
任职要求
1、统招本科或以上学历。
2、有专职培训岗位经验,互联网大厂任职经验优先。
3、执行力强,较好的自驱力,有一定抗压能力。
4、较强的沟通表达力,能有逻辑、有条理地进行高效输出。
5、学习能力好,面对新领域能够快速学习,快速沉淀所学知识与技能。
6、熟练使用办公软件(尤其是PPT、excle),会使用PS、视频剪辑软件者优先。
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工作地点
北京************

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