业务运营经理 (MJ000710)

一、工作职责
（一）战略规划制定
锚定公司发展战略，主导中长期科创体系建设规划与科改专项规划编制，具体包括：
1.开展内外部调研分析，梳理公司科创战略目标与现有核心能力，明确科创体系建设与科改工作的核心方向、关键需求及实施优先级；
2.搭建中长期规划框架，将科创体系建设目标与科改任务细化为阶段性指标，确保与公司发展节奏匹配；
3.动态跟踪规划实施进展，结合内外部环境变化调整规划内容，预判并解决潜在风险，形成兼具前瞻性、可行性与合规性的战略规划方案；
（二）实施路径研究
牵头制定科创体系建设与科改任务的详细实施路径方案，明确关键任务清单、责任主体与里程碑节点，保障落地成效，具体包括：
1.拆解战略核心目标，转化为可执行、可量化的关键任务，设定清晰的里程碑节点与考核标准，输出完整实施路径图谱与推进计划；
2.定期开展科创工作现状评估与诊断，形成专业评估诊断报告，精准识别实施路径中的堵点、难点及能力短板；
3.针对路径堵点和实施短板，提出可落地优化建议，动态调整任务安排，确保路径方案有效落地。
（三）成果应用效能研判
根据主管部门要求，开展央企科技成果应用效能研判与总结工作，推动成果转化落地，具体包括：
1.对标主管部委监管要求，系统收集、整理央企科技成果应用案例与数据，深度分析成果转化中的典型亮点、核心卡点及制约因素；
2.构建成果应用效能研判框架，从不同维度评估央企成果应用整体情况，形成多维度研判报告；
3.结合研判结果，提出成果应用场景拓展策略与市场化推进方案，搭建成果转化赋能机制，加速科技成果产业化落地；
（四）政策研究与综合支撑
1.持续跟踪国家及地方科技创新、科研改革、国企改革等相关政策动态，开展政策解读与影响分析，制定针对性应对策略与落地建议；
2.定期梳理项目进展，牵头撰写专项报告、工作总结等材料，提炼核心成果，打造可对外展示的标杆案例与宣传素材；
（五）完成上级安排的其他工作。
二、任职资格
1.本科及以上学历，管理科学与工程、通信工程及资讯科技管理等相关专业。
2.五年以上业务/战略规划相关工作经验；至少三年在企业、科研机构或咨询机构担任管理职务或牵头科创/科改类项目经验；熟悉企业科创全流程管理，具备成功推动科创体系建设或科改任务落地案例者优先。
3.具备扎实的管理咨询、政策研究及项目管理能力；熟悉先进的科创管理理念、方法与工具；熟悉国企改革、科技创新相关政策法规。
4.具备较强的文字撰写能力（可独立完成专项报告、规划方案）、沟通表达能力，系统分析及归纳总结能力、问题解决能力及抗压能力； 政治素质好，遵守纪律，品行端正，爱岗敬业。