职位描述
人力资源管理员招聘绩效管理员工关系
**核心职责**
1、招聘管理:负责生产岗位(操作工、质检员等)全流程招聘
2、员工事务:办理入离职、合同档案管理,优化生产排班制度,规避特殊岗位用工风险;
3、培训合规:组织GMP及安全操作培训,落实技能认证体系,确保培训档案符合药监要求;
4、数据分析:统计考勤工时等数据
**任职要求**
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源/药学相关专业优先;
2、1-3年HR经验,制造业/药企优先,熟悉生产岗位招聘;
3、熟练使用EXCEL、PPT、WORD办公软件
4、形象气质佳,有较好地沟通表达能力和统筹协调能力
1、招聘管理:负责生产岗位(操作工、质检员等)全流程招聘
2、员工事务:办理入离职、合同档案管理,优化生产排班制度,规避特殊岗位用工风险;
3、培训合规:组织GMP及安全操作培训,落实技能认证体系,确保培训档案符合药监要求;
4、数据分析:统计考勤工时等数据
**任职要求**
1、大专及以上学历,专业不限,人力资源/药学相关专业优先;
2、1-3年HR经验,制造业/药企优先,熟悉生产岗位招聘;
3、熟练使用EXCEL、PPT、WORD办公软件
4、形象气质佳,有较好地沟通表达能力和统筹协调能力
登录查看完整内容





