营销管培生（医药行业）

好医生‘’未来星'’，三年领跑做将星！
项目介绍：
好医生“未来之星”计划是好医生药业集团一项针对高校应届毕业生的招聘及培养项目，旨在发现和培养一批兼具自驱力，专业力，管理潜力的应届毕业生。通过集中培训、课堂学习、轮岗实践、导师带教、成长追踪等一系列方式，以远高于行业平均水平的成长速度，成为OTC事业部的核心管理人才。通过1~2年的时间，培养成为区域销售主管、区域销售经理；3~5年的时间，培养成为省区负责人。
公司介绍：
好医生药业集团有限公司经过30多年的发展，已成为集科、工、贸为一体，以药业为核心的“大健康”产业全面发展的大型企业集团；是农业产业化国家重点龙头企业，四川省创新型企业；“中国医药工业百强企业”、“中国中药制药百强”
岗位名称：营销管培生
岗位内容：
1.由当地省区负责人直接带教，学习实操具体的营销流程、客户谈判、营销数据分析、客户培训及营销策略的落地实施。
2. 根据OTC事业部的年度战略和各省业务开展情况的需要，到省区协助营销工作的展开。
3. 负责辖区客户的日常拜访和维护，以及新客户的开发和管理。
4. 完成零售终端开发目标和月度纯销目标。
岗位要求：
1.大专及以上统招学历，药学相关专业/营销相关专业，担任过班长、学生会干部、党员优先。
2.有至少1年及以上医药行业销售相关工作经历
3.性格外向，具备优秀的学习能力、抗压能力、沟通表达能力、逻辑思维能力。
4.能接受公司全国调派，能适应出差
工资福利：
待遇优厚，万人以上企业，平台稳定，晋升空间大，入职社保公积金，定期团建，全面系统培养体系，免费包住
培养计划：
1.适应阶段：入职的第 1 周时间，统一在成都集团总部进行企业文化、产 品学术知识、业务流程及营销策略的课程培养学习；
3.实操阶段：入职的 1~3 个月，分别分配到江苏、浙江、湖南三大培养基地，由当地省区负责人直接带教，学习实操具体的营销流程、客户谈判、营销数据分析、客户培训及营销策略的落地实施；
4.轮换阶段：入职的 4~ 6 个月，培养基地轮换，学习不同区域的产品销售特点和策略
5.确定阶段：入职第6个月管培生结业，根据半年工作综合评估，定岗定编
6.成长阶段：1 年~2 年的时间，培养目标为部门区域销售主管、 区域销售经理；3~5 年的时间，培养目标为省区负责人；