酒店管理岗

岗位要求：
1.监管、协调酒管各分公司营销工作，在充分市场调研的基础上，推进每年管理公司营业收入预算，并按其实际收入与预算对比做分析，控制成本及费用支出获得较好收益利润；
2.监管运营成本及各项费用开支在预算之内，以达到较好的收益利润，努力完成各项运营指标；
3.搭建及完善自管酒店运营管理体系，建立及完善外管酒店沟通机制；
4.分析各酒店项目相关损益情况，研讨收入、成本、费用及运营发生的问题，提供准确及客观的分析报告；
5.实现每年的收入预算总额，按管理负责人批阅的年度收入预算计划执行，推进及跟踪结果；
6.与顾客保持良好的关系，建立相关档案，推进良性发展与循环，计划各分公司的广宣计划，通过国内和国际的媒体，确保其符合公司的标准和形象；
7.主持运营会议、分析相关损益情况，研讨收入、成本、费用及运营发生的问题，给酒管负责领导提供准确及客观的分析报告，为整体运营提供有力支撑；
8.收集并掌握酒店行业政策、市场动向，制定项目拓展策略；跟进合作项目，开展项目考察、项目分析为项目中端运营管控提供决策支持；
9.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科以上学历（一本/985/211优先），综合素质优秀；
2.具备酒店运营管理的相关知识；能够搭建酒店自运营管理体系；能够与外管酒店业主代表团队及自管酒店管理团队进行准确及时的沟通；熟悉行业动态及市场情况，具备酒店项目经营指标的分析能力；
3.有五年及以上酒店项目管理经验或从事酒店运营管理工作；并曾在房地产或酒店管理公司从事酒店管理工作；了解并掌握酒店行业政策、市场动向。
4.抗压能力强。