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阳光人寿总公司.人力资源部.2026届雏鹰岗(管培生)(J19694)

面议
  • 北京朝阳区
  • 国贸
  • 无经验
  • 硕士
  • 校园
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 交通便利
  • 准时发工资
  • 五险一金

职位描述

人力资源管理方向
岗位职责:
1.负责制定干部管理办法,并具体落实,包括考核晋升、降级、晋级、业绩跟踪等日常工作;
2.负责配合公司经营战略目标,建立科学合理的干部选拔、配置、退出机制;
3.负责公平合理的竞争平台,及时发现、使用、激励优秀干部,保持干部队伍活力;
4.负责对总分公司干部晋升、晋级、异动、入司及员工晋升、晋级进行审批;
5.负责做好总部干部的任免发文和定期报表分析,对干部职级信息进行管理;
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历;保险类、人力资源类、工商管理类、心理学类优先;
2.良好的数据分析能力、报告撰写能力及沟通协调能力;
3.具备较强的学习能力和逻辑思维能力;
4.工作中态度积极、主动思考、细心稳妥,有较强的抗压能力;
5.思路开阔,心态开放,能够在工作中主动进行创新尝试,提出创新、新颖的观点或方法。
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工作地点

北京朝阳区阳光金融中心

职位发布者

华敏/人事经理

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公司Logo阳光保险集团
阳光保险集团股份有限公司(以下简称“阳光保险”或“集团”)是中国一家完全按市场化机制成立和发展起来的民营保险服务集团。2005年7月阳光财险成立,2007年6月集团成立。历经多年发展,目前已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。2022年12月9日,阳光保险在香港联交所挂牌上市。自成立以来,阳光保险坚守主业发展定力,坚持以实业的心态做金融,以价值发展为主线,扎扎实实地积累打造企业核心竞争力,实实在在地履行社会责任,并以高质量的发展、专业的管理、优良的服务建立了自己的口碑与品牌,成立5年便跻身中国500强企业、中国服务业100强企业,已连续12年入选中国企业500强,连续11年被评为中国500最具价值品牌,成为中国金融业的新锐力量。阳光保险秉承“一切为了客户”的核心价值追求,以“做专业领先的家庭保险保障服务提供商与值得信赖的企业风险管理伙伴”为商业追求,为客户提供贯穿全生命周期的、专业的风险保障及养老、健康、教育、财富管理、风险管理等综合服务解决方案。秉承“服从国家战略、造福社会民生、温暖客户员工、回报公司股东”的核心价值观,做一个有特色、有价值、有温度、有社会责任感的新时代企业,以实际行动践行“让人们拥有更多的阳光”的企业使命。
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