阳光财险贵州省分公司管培生

【人事行政管理方向】
一、主要工作内容（培养方向）
1.参与人员招聘简历筛选、面试安排、校园招聘项目执行、用人部门对接；协助培训需求调研、课程组织、内训师管理、员工职业生涯规划支持；协助组织员工活动、处理入离职手续、维护员工沟通渠道、参与企业文化宣导；协助业务部门HRBP处理基础人事工作，了解业务部门的人力资源需求。
2.学习并参与公司各类印章（公章、合同章、财务章、部门章、法人名章等）的全生命周期管理，包括刻制、启用、保管、使用、停用、销毁；涉及重要法律文件、合同、保单、批单、理赔单证等的用印审核，对接法律合规部，确保用印流程符合监管与内控要求，管理用印台账与档案。
3.学习并参与公司各级职场（分公司、支公司、营销服务部）的选址、租赁、装修、维护、安全及成本管理工作；对接业务部门，管理职场预算与费用，协调物业、供应商，保障职场安全高效运转。
二、招聘要求
1.2025年、2026年应界毕业生。本科及以上学历，行政管理、工商管理、法学（尤佳）、风险管理、工程管理、财务或审计相关专业优先。
2. 对风险有高度敏感性，理解印章作为“公司法律人格象征”的极端重要性，了解保险行业基本的监管规定；能够熟知和优化严谨的管理流程（如用印审批流、职场工程招标流程）；具备初步的项目管理知识，能够协助推进职场改建、搬迁等项目；能使用Excel等工具分析职场使用率、人均办公成本、印章使用频率等数据；能撰写清晰的制度文件、签报、项目报告及供应商合同（如您之前起草的改建申请）。
3. 印章管理不容丝毫差错，职场安全无小事，必须具备“零错误”标准和严谨到极致的工作习惯；敢于对不合规的用印需求说“不”，能严守公司商业秘密和各类文件信息；需频繁与业务部门（了解需求）、物业、装修公司、政府部门等内外多方沟通协调，甚至进行商务谈判；具备强烈的成本效益观念，追求性价比；能妥善处理印章丢失、职场突发安全事件（如火灾、疫情）等危机。
4.优先条件。了解《劳动法》《劳动合同法》等基本法律法规者优先；有学生会、社团组织、大型活动策划经验；具备人力资源管理师、心理咨询师等相关资格证书；有企业HR或行政岗位实习经历；出色的PPT制作和活动策划能力；持有风险管理、项目管理或法律职业资格相关证书；有大型企业办公室、法务部或物业管理部门实习经验。
联系人：唐先生
邮 箱：**************************

【农业保险管理方向】
一、主要工作内容（培养方向）
1.培养公司未来的农险核保专家或团队管理者。
2.学习对种植险、养殖险、森林险等标的风险进行专业评估，包括现场查勘、财务数据分析和行业风险研判。
3.在导师指导下，熟悉农业生产流程（如农作物生长周期、畜禽养殖风险），掌握相关保险条款解读、理赔流程操作，熟悉使用相关查勘工具。
4.根据授权，审核承保权限内的业务，管理业务品质与承保利润率；
5.协助专业团队与农户清晰讲解保险政策、定损标准，协调村集体、农业相关部门等多方关系。
6.学习农业保险相关保险产品条款开发、报备。
二、招聘要求
1.2025年、2026年应界毕业生。本科及以上学历，农学、植保、畜牧兽医、农业经济等农业相关专业，或保险学、精算学、金融等相关专业。
2. 具备扎实的农业专业知识，能快速适应下乡（田间、养殖场）工作节奏，接受户外奔波和季节性加班（如汛期、病虫害高发期），擅长与农户及农业相关政府部门沟通协调。
3. 对承保查勘、理赔定损及相关业务数据准确性负责，对农业生产风险有敏锐感知，具备较强的风险识别和原则性。
4. 具有良好的文字综合能力，能开展农险业务统计分析和调查研究。
联系人：华先生
邮 箱：*************************

【理赔方向】
一、主要工作内容（培养方向）
1. 人伤案件管理：对交通事故等人身伤害案件的医疗费审核、伤残评定、误工护理费标准等提供法律专业意见，参与调解谈判。
2. 诉讼案件管理：负责公司保险诉讼案件的应诉准备、证据收集、律师协作、出庭应诉以及判决执行跟踪。
3. 重大案件跟踪：对重大财产损失、责任险、信用保证保险等复杂案件，提供法律风险评估和应对策略。
4. 追偿案件处理：在车险代位求偿、责任险追偿等环节，运用法律手段向责任第三方进行追偿。
5. 法律咨询与培训：为理赔一线人员提供实时法律咨询，并开发培训课程，提升团队整体法律素养。
二、招聘要求
1. 2025年、2026年应界毕节生。本科及以上学历法学专业（民商法、经济法等）。
2. 专业知识与硬性技能：扎实的民商法功底，精通《民法典》（特别是侵权责任编、合同编）、《保险法》、《民事诉讼法》、《道路交通安全法》及相关司法解释；理解财产保险（尤其是车险、责任险、意外健康险）条款、理赔流程与实务。
3. 核心能力与素质：能从复杂案情中快速厘清法律关系、锁定关键证据、预判裁判走向；需要与伤者、律师、法官、公估人、公司内部同事等多方进行高效、专业的沟通；处理的多是争议大、金额高、情绪对抗强的案件，心理素质必须过硬；深刻理解“法律技术”服务于“商业目标”，追求在法律框架内达成最优的成本控制和解决方案，而非单纯追求胜诉；能撰写严谨的法律意见书、应诉状、上诉状、案件分析报告等。
4. 优先条件： 在法院（民事庭）、律师事务所（保险金融或侵权团队）、保险公估公司的实习经历；有处理交通事故、保险纠纷、人损赔偿等类型案件的实际经验。
联系人：高先生
邮 箱：***********************

【团客渠道非车培训生】
一、工作主要内容（培养方向）
1..熟悉非车业务流程，学习承保理赔知识，参与各级公司组织的培训安排，参与客户拜访、项目招标、标书制作等业务拓展活动；
2.负责公司客户资源、渠道资源开发等工作落地，包括大中型企业、经纪公司及招标业务、政府客户（应急、卫健、民生等）、银行、邮政等。对公司现有客户资源与合作渠道进行客户关系维护；
3参与公司安排的其他非车价值发展的相关工作
4.入职一年内通过阳光学堂培训和考试获得销售资质，培训期内通过初级两核考试；
5.按照《中华人民共和国反洗钱法》相关规定履行客户尽职调查、客户身份资料和交易记录保存、可疑交易报告、反洗钱培训、反洗钱宣传及反洗钱信息保密等义务。
6.完成领导交办的其他工作。
二、招聘要求
（一）招聘条件
1.认同阳光文化；
2.道德品质良好，身心健康，无不良纪录；
3.学习能力强，形象气质佳，语言表达能力强，具有强烈的竞争意识、目标感和执行力；
4.在校期间任职学生会干部、社团干部的优先考虑；
5.有销售潜质或有销售实习经验者优先考虑。
（二）录用标准
1.招聘范围：省重点高校本科及以上学历，2025、2026应届毕业生；
2.专业要求：工学类、经济学类、管理学类、农学类、医学类等相关专业；
3.有销售潜质或特别优秀者可适当放宽条件。
联系人：曹先生
邮 箱：************************