人力资源部实习生

一、学历背景
本科及以上在校学生，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先，2027届毕业生优先考虑，能保证每周至少4天实习时长，连续实习2个月及以上者优先。
二、专业基础
了解人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、人力资源规划）基本概念，有相关课程学习经历或校园人力资源相关实践经验（如社团人力板块、校园招聘协助等）者加分。
三、技能要求
熟练使用Office办公软件（Word文档排版、Excel数据整理与公式运用、PPT基础制作），具备基础的数据分析能力；有良好的文字表达能力，能协助撰写简单文案。
四、核心素质
工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能高效完成交办的事务；具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，善于倾听与表达，亲和力强；对人力资源工作有浓厚兴趣，学习能力强，乐于主动探索HR工作流程与方法。
五、其他要求
遵守公司各项规章制度，严守人力资源工作保密原则；具备一定的抗压能力，能适应阶段性忙碌的工作节奏；有相关实习经历、持有人力资源相关证书者优先考虑。
六、薪资待遇
该岗位为无薪实习岗位，可提供食堂就餐和实习证明，多岗位锻炼机会。