更新于 10月30日

人资专员

4000-6000元
  • 银川西夏区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 氛围活跃
  • 吃住环境好
  • 人际关系好

职位描述

绩效管理组织发展人才发展
岗位职责:
1、按照定责、定岗、定编、定员、定额5个方面开展招聘工作;
2、建立完善任职资格体系/胜任力体系,进行人才评估及遴选;
3、协助优化公司的培训体系,打造学习型组织;
4、协助或主导绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
5、协助或主导绩效考核结果分析、应用,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先。
2、3年以上大型企业人力资源管理工作经验,精通绩效管理与人才发展模块。
3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。
4、具备优秀的沟通表达、组织协调和快速响应能力。
5、能够独立开展人力资源实务工作,善于解决各类人事问题,推动人力资源体系有效落地。

工作地点

银川西夏区北京同仁堂健康药业(宁夏)有限公司

职位发布者

王丽萍/人事经理

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公司Logo北京同仁堂健康药业股份有限公司
北京同仁堂始创于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)开始供奉御药,历经八朝188年。历代同仁堂人始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的古训,打造了中国中医药史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已经发展成为一家集现代制药工业、零售医药商业和医疗服务为一体的现代化综合健康产业集团,产品行销至40多个国家和地区。同仁堂健康药业集团(以下简称同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集团的六大二级子集团之一,属于同仁堂集团大健康产业的业务板块。主营健康食品、保健食品、药品及健康服务,是一家集研发、生产、物流、销售为一体,聚中华养生文化与现代高科技于一身的现代化企业。作为一家大型国有控股的中外合资企业,同仁堂健康在全国近1600家门店,覆盖全国30个省份,240多个城市,员工1万余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠众生”为愿景,以“让世界更健康,为人们提供最优质的健康产品和服务”为使命,将传统与现代先进技术进行创新性结合,率先引入数字管理系统。集团在新的发展战略中明确指出:“建立以人才科技为支撑的智能管理体系,打造智慧型同仁堂健康,从以产品为导向的企业向以服务为导向的企业战略转型”。基于打造大健康生态的新业务模式,集团将通过产品、品牌、渠道方面的全力创新,致力于在生命健康领域打造属于同仁堂的下一个百年全新事业。
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