- 合同管理:负责公司各类合同(采购、销售、劳动合同、合作协议等)的起草、审核、修改、归档及管理,把控合同法律风险,确保合同条款合法合规、权责清晰,跟进合同履行情况,处理合同相关纠纷。
- 合规管理:协助梳理和完善公司合规管理制度,监督公司各项业务活动符合法律法规、行业规范及公司制度要求,开展合规宣传、培训,及时排查合规风险并提出整改建议。
- 纠纷处理:协助处理公司各类法律纠纷(劳动仲裁、民事纠纷等),对接外部律师事务所,配合开展诉讼、仲裁相关工作,收集、整理案件相关证据材料,跟进案件进展。
- 法律支持:为公司各部门提供日常法律咨询服务,解答业务开展过程中的法律疑问,协助规避经营管理中的法律风险,参与公司重大决策的法律论证,提供法律意见。
- 资质与知识产权:负责公司相关法律资质的申请、维护、年检工作,协助管理公司知识产权(商标、专利等),防范知识产权侵权风险。
- 完成领导交办的其他法务相关临时性工作,配合行政、人事等部门完成合规相关协同工作。
- 学历要求:本科及以上学历,法学相关专业(民法、商法、经济法等方向优先),3年企业法务相关工作经验。
- 专业能力:必须通过国家统一法律职业资格考试(取得法律职业资格证书),熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等相关法律法规,具备扎实的法律专业功底;能独立完成合同审核、法律文书撰写,具备基本的纠纷处理和风险防控能力,熟练使用Office办公软件。
- 素质要求:具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和文字表达能力,工作细致严谨,责任心强,有较强的风险意识和保密意识;具备良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力,善于主动解决工作中的法律问题。
- 其他要求:无不良从业记录,认同公司企业文化,服从工作安排,具备良好的职业素养,能快速适应公司业务节奏,有企业合规、合同管理相关经验者加分。