更新于 11月25日

HRBP

8000-12000元
  • 成都温江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘组织发展绩效管理
1.作为对应部门业务主管的业务伙伴,与业务部门有效合作,理解业务和业务部门需求,支持和促进业务目标达成;
2.负责有效推动各项人力资源项目、政策及流程在部门落地;
3.从业务目标出发,进行现状诊断和问题识别,整合HR各模块资源,帮助业务领导解决痛点;
4.深耕招聘、培训或绩效模块,并能够独立完成相关方案跟进落地;
5.善于员工各类沟通,提升组织内部文化氛围,提升员工归属感和认同感。
任职要求:
1.本科学历,3年及以上HRBP经验
2.熟悉人力资源的流程体系,熟悉相关人事法规政策
3.有高度的工作热情、责任感及良好的团队合作精神,能适应快节奏的工作环境
4.沟通协调能力强,亲和力强,抗压能力和执行力强。

工作地点

成都温江区四川百利药业有限公司

职位发布者

阿淇/招聘主管

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四川百利天恒药业股份有限公司一、企业介绍百利药业是集研发、生产、销售为一体的现代化高新技术医药企业。公司下属2个新药研发中心、 5个生产企业、2个营销企业,产品主要涉及儿童药物、静麻重症药物、心血管药物、肿瘤药物等领域。新药研发中心为“成都研发中心”和北美“西雅图研发中心”,“成都研发中心”聚焦国内首仿药物的研发,已申请注册44余个在研品种,其中首家19个,前三家16个,预计未来3年将获得10个左右首仿药物的生产批件。北美“西雅图研发中心”聚焦具有突破性疗效的国际原创新药的研发:两个双特异性抗体项目正处于临床研究阶段;全球首个四特异性抗体IND于2020年9月获NMPA批准,即将进入临床;另有其他多特异性抗体项目及ADC药物项目处于临床前研究阶段,正在或即将申报临床。未来两年,将向中国NMPA和美国FDA递交多个项目的IND申请,并将同步开展中美的临床研究。2015~2020年,公司连续6年分别被工信部中国医药工业信息中心评选为“中国医药研发产品线最佳工业企业”二十强、国资委中国医药工业研究总院评选为“中国创新力医药企业”二十强。公司自创立以来一直践行的核心价值观:让患者获得健康与活力,生存的机会与希望;让客户获得真诚和价值;让员工充满竞争力而受到业界追捧;让企业持续健康快速成长;为所在地区的社会和经济发展做出应有的贡献。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司实行行业内有竞争力和吸引力的工资标准和薪资政策;不定期调查工资数据,根据调查结果,并结合个人绩效和公司效益对薪资进行相应调整。 2、福利政策:社会保险:公司为所有员工购买五险一金;节日礼品:公司为员工在国家法定节假日发放礼品;员工假期:员工享受带薪年假、婚假等带薪假期。
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