更新于 12月12日

招聘专家

9000-10000元·13薪
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

社会招聘医药制造医院
岗位职责
  1. 临床人才招聘管理 :负责临床研究团队搭建,根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、快速组建团队。
  2. 人才地图构建 :针对临床方向关键岗位进行 Mapping,构建行业人才地图,关注如 CRA、CRC、QA 等临床岗位的人才分布和流动情况,为公司人才储备提供支持。
  3. 招聘渠道拓展 :开拓并维护临床人才招聘渠道,包括猎头合作、行业交流、学术会议等,精准定位目标人才。
  4. 招聘流程优化 :优化临床人才招聘流程,建立标准化的招聘体系,提高招聘效率和质量,确保临床团队快速扩张需求。
  5. 人才评估与选拔 :根据临床岗位特点,设计科学的人才评估体系,确保招聘的人才符合公司临床研究项目需求。
  6. 临床业务理解 :深入理解公司临床研究项目的工作内容和流程,包括医学策略撰写、患者用药后的医学监察、与医院合作的沟通等,确保招聘的人才能够胜任临床研究工作。
  7. 人才需求分析 :与临床部门紧密合作,分析临床人才需求,明确岗位要求和胜任力模型,为招聘提供精准方向。
  8. 人才市场分析 :定期分析临床人才市场动态,了解竞争对手的人才策略和薪酬水平,为公司制定有竞争力的招聘策略提供支持。
任职要求
  1. 学历背景 :医药相关/人力资源相关专业优先,熟悉临床研究领域知识。
  2. 工作经验 :3 年以上医药企业招聘经验,2 年以上临床方向招聘经验,熟悉临床研究岗位的招聘特点和难点。
  3. 专业知识 :熟悉临床研究项目的工作内容和流程,了解 CRA、CRC、QA 等临床岗位的工作职责和要求,熟悉肿瘤医学领域知识者优先。
  4. 技能要求 :
    • 具备优秀的招聘技巧和方法,包括人才寻访、面试评估等
    • 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
    • 具备较强的问题解决能力和抗压能力
    • 熟悉招聘管理系统和数据分析工具
    • 能够独立完成招聘全流程工作
  5. 个人素质 :
    • 具备敏锐的人才识别能力
    • 工作认真负责,有较强的责任心和执行力
    • 学习能力强,能够快速掌握新的知识和技能
    • 具备良好的职业素养和职业道德
  6. 行业经验 :有医药企业临床研究团队招聘经验者优先,熟悉创新药临床研究流程者优先。

工作地点

成都武侯区高新国际广场-B座9楼

职位发布者

张先生/HRBP经理

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo百利药业公司标签
四川百利天恒药业股份有限公司一、企业介绍百利药业是集研发、生产、销售为一体的现代化高新技术医药企业。公司下属2个新药研发中心、 5个生产企业、2个营销企业,产品主要涉及儿童药物、静麻重症药物、心血管药物、肿瘤药物等领域。新药研发中心为“成都研发中心”和北美“西雅图研发中心”,“成都研发中心”聚焦国内首仿药物的研发,已申请注册44余个在研品种,其中首家19个,前三家16个,预计未来3年将获得10个左右首仿药物的生产批件。北美“西雅图研发中心”聚焦具有突破性疗效的国际原创新药的研发:两个双特异性抗体项目正处于临床研究阶段;全球首个四特异性抗体IND于2020年9月获NMPA批准,即将进入临床;另有其他多特异性抗体项目及ADC药物项目处于临床前研究阶段,正在或即将申报临床。未来两年,将向中国NMPA和美国FDA递交多个项目的IND申请,并将同步开展中美的临床研究。2015~2020年,公司连续6年分别被工信部中国医药工业信息中心评选为“中国医药研发产品线最佳工业企业”二十强、国资委中国医药工业研究总院评选为“中国创新力医药企业”二十强。公司自创立以来一直践行的核心价值观:让患者获得健康与活力,生存的机会与希望;让客户获得真诚和价值;让员工充满竞争力而受到业界追捧;让企业持续健康快速成长;为所在地区的社会和经济发展做出应有的贡献。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司实行行业内有竞争力和吸引力的工资标准和薪资政策;不定期调查工资数据,根据调查结果,并结合个人绩效和公司效益对薪资进行相应调整。 2、福利政策:社会保险:公司为所有员工购买五险一金;节日礼品:公司为员工在国家法定节假日发放礼品;员工假期:员工享受带薪年假、婚假等带薪假期。
公司主页