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储备主管
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职位描述
行政方向
市场方向
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销售方向
一.任职要求:
1、年龄:25-45周岁,男女不限
2、学历:大专(含)以上学历,条件优秀者可放宽至高中/中专
3、要求:专业不限,欢迎有经验者前来挑战
4、不限:有无工作经验均可,要敢于尝试
5、有电销经验者、持有保险代理人资格证书者优先录用薪资福利:
二.福利待遇:
初期+续期津贴+辅导津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩提成团队平均薪资在8000~15000,多少努力就有多少回报!
1、福利保障----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;
2、企业年金----为员工另外建立的补充养老保险;
3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假;
4、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会;
5、免费体检----每年定期组织员工进行免费高端体检;;
6、其他福利----过节费、过节礼品、生日庆贺等福利。
三.带薪培训:
1.专业培训:专业培训,使您全面掌握销售技术
2.不定期培训:根据不同时期给与不同的销售支持培训
3.年终奖励:根据全年业绩提成来定,多做多得
4.激励方案:每周,每月,每季度都不一样,各种旅游,美食,实物,购物卡,奖励
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工作地点
天津南开区金融街中心A座(长江道)
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中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司
保险
500-999人
中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司公司简介中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。截至2016年6月30日,平安人寿注册资本为338亿,净资产为1071.13亿元,在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3000个营业网点,寿险代理人逾105万名。以原保险保费收入来衡量,平安人寿是中国第二大寿险公司。公司银保,寿险,电销稳健发展,运营管理水平及客户体验领先市场。在架构方面,平安人寿拥有五大功能型事业群/部独立承担渠道内销售职责,并设有五大共享中心,支持全面运作。截至2015年底,平安人寿投资资产1.5万亿元。在深入研究宏观经济和大类资产发展趋势的基础上,平安人寿坚持发挥保险资金大规模、长久期的特点和优势,积极进行前瞻性的资产配置和全球化的大类资产投资布局。2015年平安人寿实现财务投资收益超千亿元,同比增长63.4%,财务总投资收益率8.25%,在市场上保持领先。面对互联网和新科技带来的挑战和机遇,平安人寿正全面走向自我创造的3.0阶段,公司战略从“健康人海”向“生态圈”战略升级——通过“开放式的O2O客户经营”平台,线上线下融合互补,产品与服务全面开放,推出“平安金管家”APP,为所有公众提供“衣食住行玩财”全方位服务,打造“移动化、专业化、社交化、场景化”的客户体验。在未来五年,平安人寿将打造科技与产品两大平台,作为核心竞争优势。平安人寿以慈善文化为公司企业文化,坚持“执善心,筑大业”理念,以“最受尊敬的寿险公司”为愿景。百年善业,责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会,一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦“慈善”文化,弘扬“大爱与责任”,通过开展以“平安有约健康行”为龙头活动的“新生活运动”及教育、环境、灾难救助等公益事业,专注创造美好明天。
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