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更新于 3月3日
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保险康养主管
3-6万
天津
滨海新区
3-5年
大专
全职
招1人
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立即投递
职位描述
保险
投资/融资
银行
招募“保险康养主管”:在平安,不只做销冠,更做团队领袖!
背靠世界500强第47位的航母级平台,深耕万亿级康养蓝海市场。中国平安现面向天津滨海新区,寻找有志于带团队、建管道、做管理的“保险康养主管”。
这不是一份普通的销售工作,而是一次低风险创业、高格局发展的事业机遇。
为什么以“主管”身份加入平安?
依托集团 “综合金融+医疗养老” 双轮驱动战略,您背后是:
· 雄厚实力背书:服务超2.47亿客户(每6人中1位平安客户),12.96万亿总资产,品牌价值296.4亿美元,让您的展业更具公信力。
· 顶尖资源赋能:整合全国3.7万家合作医院、24万家药店及高端养老社区,AI科技辅助开发与服务(上半年服务8.82亿次),让您和您的团队拥有最趁手的武器。
作为主管,您将获得什么?
1. 收入潜力:摆脱单纯靠体力换收入的瓶颈。作为主管,您的收入结构更具抗风险性和爆发力:
底薪 + 训练津贴 + 个人销售佣金 + 团队组织管理收入 + 长期服务奖 + 养老公积金
——绩优者月入5万+只是起点,团队越大,管道收入越可观。
2. 时间主权:兼顾事业与家庭的自由
工作时间高度自主(如8:45-10:30核心时段),周末双休、法定节假日全休。既能带领团队攻城略地,也能随时抽身陪伴家人,真正实现“生活事业两不误”。
3. 成长路径:管理or精英,双通道晋升
我们不设天花板,只搭梯子:
· 管理路线:从团队负责人起步,向更高阶的管理者迈进,收获组织发展的红利。
· 销售精英路线:深耕专业,成为资深顾问或区域导师,用专业赢得尊重。
无论哪条路,都有 1对1教练带教(星河计划)、清华等高校认证课程、ISO9001认证培训体系为您护航。
我们需要这样的团队领导者:
· 年龄:30-45岁(优秀者可放宽)
· 学历:大专及以上
· 背景:有销售、医疗、金融背景者优先;若无经验,提供带薪培训。
· 特质:不甘平庸,有强烈的企图心;善于沟通,乐于成就他人。
工作地点
天津市滨海新区
如果您准备好,从“业务员”蜕变为“经营者”——
加入我们,成为平安“保险康养主管”!
在这里,您不仅销售产品,更是在万亿赛道上,组建自己的家族事业。
📞 咨询热线/微信:***********
工作地点
天津市-滨海新区-发达街天津滨海喜来登酒店东北侧约140米天津市滨海新区开发区第二大街和泰大厦7楼
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完善一份简历
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职位发布者
段美丽/人事经理
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段美丽 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司
保险
500-999人
中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司公司简介中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。截至2016年6月30日,平安人寿注册资本为338亿,净资产为1071.13亿元,在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3000个营业网点,寿险代理人逾105万名。以原保险保费收入来衡量,平安人寿是中国第二大寿险公司。公司银保,寿险,电销稳健发展,运营管理水平及客户体验领先市场。在架构方面,平安人寿拥有五大功能型事业群/部独立承担渠道内销售职责,并设有五大共享中心,支持全面运作。截至2015年底,平安人寿投资资产1.5万亿元。在深入研究宏观经济和大类资产发展趋势的基础上,平安人寿坚持发挥保险资金大规模、长久期的特点和优势,积极进行前瞻性的资产配置和全球化的大类资产投资布局。2015年平安人寿实现财务投资收益超千亿元,同比增长63.4%,财务总投资收益率8.25%,在市场上保持领先。面对互联网和新科技带来的挑战和机遇,平安人寿正全面走向自我创造的3.0阶段,公司战略从“健康人海”向“生态圈”战略升级——通过“开放式的O2O客户经营”平台,线上线下融合互补,产品与服务全面开放,推出“平安金管家”APP,为所有公众提供“衣食住行玩财”全方位服务,打造“移动化、专业化、社交化、场景化”的客户体验。在未来五年,平安人寿将打造科技与产品两大平台,作为核心竞争优势。平安人寿以慈善文化为公司企业文化,坚持“执善心,筑大业”理念,以“最受尊敬的寿险公司”为愿景。百年善业,责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会,一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦“慈善”文化,弘扬“大爱与责任”,通过开展以“平安有约健康行”为龙头活动的“新生活运动”及教育、环境、灾难救助等公益事业,专注创造美好明天。
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