薪资福利
职位描述
1)负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等; 区域内新老客户提供答谢会
2)按计划开展业务，完成客户信息搜集、问题解决等;
3)接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成网点业务;
4)无不良嗜好，无违法犯罪记录，不属于保险行业协会不准录用的黑名单人员范围。
2任职要求: 大专及以上(学信网可查)，3年以上工作经验或1年以上寿险经验。
独立组织过大型客户活动优先;
保险行业主管、部经理等优先;
福利待遇:
1、入职考核后签约合同，缴纳保险＋补充意外保险。
2、首年固定津贴翻倍，个人业绩佣金+季度奖金+绩优达成奖金+团队管理津贴+年终奖。
3、综合福利保障(公司缴纳);周末双休;享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定)。
工作地点
公司信息
公司介绍
中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司 公司简介 中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。截至2016年6月30日，平安人寿注册资本为338亿，净资产为1071.13亿元，在全国拥有42家分公司（含7家电话销售中心）及超过3000个营业网点，寿险代理人逾105万名。以原保险保费收入来衡量，平安人寿是中国第二大寿险公司。公司银保，寿险，电销稳健发展，运营管理水平及客户体验领先市场。在架构方面，平安人寿拥有五大功能型事业群/部独立承担渠道内销售职责，并设有五大共享中心，支持全面运作。 截至2015年底，平安人寿投资资产1.5万亿元。在深入研究宏观经济和大类资产发展趋势的基础上，平安人寿坚持发挥保险资金大规模、长久期的特点和优势，积极进行前瞻性的资产配置和全球化的大类资产投资布局。2015年平安人寿实现财务投资收益超千亿元，同比增长63.4%，财务总投资收益率8.25%，在市场上保持领先。 面对互联网和新科技带来的挑战和机遇，平安人寿正全面走向自我创造的3.0阶段，公司战略从“健康人海”向“生态圈”战略升级——通过“开放式的O2O客户经营”平台，线上线下融合互补，产品与服务全面开放，推出“平安金管家”APP，为所有公众提供“衣食住行玩财”全方位服务，打造“移动化、专业化、社交化、场景化”的客户体验。在未来五年，平安人寿将打造科技与产品两大平台，作为核心竞争优势。 平安人寿以慈善文化为公司企业文化，坚持“执善心，筑大业”理念，以“最受尊敬的寿险公司”为愿景。百年善业，责任为先。平安人寿始终怀抱感恩之心反哺社会，一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力，聚焦“慈善”文化，弘扬“大爱与责任”，通过开展以“平安有约健康行”为龙头活动的“新生活运动”及教育、环境、灾难救助等公益事业，专注创造美好明天。
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