人事专员

6、宣导薪绩制度，解答员工咨询，推动跨部门配合落地；

7、处理员工关系，维护良好的职场氛围；
8、员工五险一金的缴纳、核定等相关工作；
9、完成领导安排其他的工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。