中国华商管培生（2025届）

项目介绍：
由集团总部主导推行，从2023-2025年应往届毕业生中找寻素养高、好学有冲劲、上进心强的一支管培生队伍，通过集团平台的培养和帮带，定向为集团培养具备综合管理能力的优秀中层管理储备干部人才，具体要求如下
招聘对象：
1、22-28岁，本科及以上学历，专业、行业不限，男女均可；
2、家庭背景简单，学习成绩优秀，清晰的自我规划；
3、品行端正，强烈的事业心、责任心和自我驱动能力；
4、善于思考和总结，具备较强逻辑思维和表达能力；
5、善于专研学习，善于归零和自我批判；
6、服从公司统一调配，意愿到一线历练。
培养计划：
1、由集团总部统一招聘，新人集中培训---总部及一线实习---上岗分配---实操帮带跟进直至独挡一面；
2、集团董事长、班子成员、人力、业务部门等全程关心、帮带和指导；
3、总部视角切入，快速了解、融入公司文化和业务；
4、未来职业发展可至总部、包装、造纸、饲料、房地产、商业、酒店等产业，岗位可往业务岗、职能岗、综合管理岗位等，地点可分配至四川（成都、温江、广汉）、广东、南非等区域。
集团介绍：
华侨凤凰集团是一家多元化产业跨国企业，产业一半在国内一半在国外，集团总部位于四川成都，发展至今已近40年，员工上万人，产业涵盖现代农业、工业制造业、房地产开发、金融、国际贸易投资和商业运营管理等，国内先拥有进出口权的二十家企业之一，两家银行的发起股东，是商务部、农业部重点支持企业，是中国侨界著名企业。
公司平台：
1、长期稳健：跨国集团40余年沉淀，多元化民生产业布局（工业、农业、海内外地产、商业、贸易、金融）；
2、资金安全：自有资金投资，零负债，股权单一，无资本运作，安全稳健；
3、管理务实：扁平化管理，流程精简，沟通高效；
4、文化加持：40余年“家”文化沉淀，管理严格有序但不失温情；
5、公平机制：有为有位机制，以能力论英雄，不分先来后到，不论资排辈。
应聘方式：
请您完成如下问卷,将问卷及个人简历以邮件附件形式回复至**************邮箱 (邮件主题：中国华商管培生-姓名)
测评问卷
姓名： 联系电话： 填写时间： 年 月 日
1、您对您校园学习的感悟是什么？
2、您认为您在工作中的擅长和优势是什么？
3、您如何理解“百善孝为先”？
4、您对有为有位和有位有为的看法是什么？
5、当工作和生活出现冲突时，您会如何应对？
6、对华侨凤凰的简介和企业文化您是否了解过？是否认同？有什么感悟？
7、选择一家公司如同选择一个家庭，您会选择以下哪一种公司：体制内（含事业单位）企业、稳定型公司、贡献与所得对等公司、朝九晚五型公司，为什么？
8、您的人生和事业规划是什么？
9、对上述问题，您是否是内心认真考虑后的回复？
10、为更好的了解您，请您发一张个人近期生活全身照。