岗位职责:
1.在总公司人力资源管理体系下,完善并实施分公司员工关系相关管理制度;
2.负责分公司内勤员工的劳动合同签订、入离司手续办理;
3.协助各渠道办理销售员工的劳动合同签订、入离司手续;
4.协助处理分公司劳动纠纷;
5.负责分公司员工的考勤及请休假管理;
6.负责分公司外事管理工作;
7.负责员工人事档案工作;
8.负责管理公司人力资源系统,维护人力资源基础信息;
9.负责人力资源相关报表的统计与报送工作。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,需中共党员(含预备党员);
2.具备至少一年人力资源相关岗位从业经验;
3.为人踏实,积极上进,具有较强的沟通能力及协调能力。