更新于 2月1日

绩效专员

4000-6000元
  • 邢台信都区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员绩效考核
岗位内容:
1. 负责建立和完善公司绩效考核体系,包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作,为公司提供有益的决策支持。
3. 组织和实施绩效奖惩措施,并对结果进行跟踪和汇报。
4. 针对业务部门的具体情况,协助制定个性化的绩效管理方案,推动实施。
任职要求:
1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 工作经验不限,熟悉常用考核体系和指标。
3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。

工作地点

邢台信都区德龙钢铁有限公司

职位发布者

张亚伟/人事经理

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公司Logo德龙钢铁有限公司北京分公司
德龙集团创立于1992年,经过近30年的发展,迄今已成长为一家集钢铁主业、焦化、智慧物流、MRO电商、再生资源、能源环保为一体的大型综合实业集团。集团以钢铁板块作为主营业务,由地处邢台、天津以及印尼三地的八家钢铁企业、两家冷轧薄板企业、三家金属制品企业和一家装备制造企业组成。根据集团发展战略需求,2017德龙开始接触渤钢混改项目,2019年1月16日正式成立了新天钢集团。德龙集团系国家高新技术企业,拥有国家级企业技术中心,吨钢盈利处于行业领先水平。德龙集团为全国钢铁行业安全、环保、节能标杆企业,被工信部评为首批绿色工厂,为中国在产钢铁企业首家AAAA级旅游景区,全国社会责任优秀企业。面向未来,德龙集团将聚焦钢铁主业,保持行业领先。国内以天津新天钢集团为平台,深耕京津冀,对行业存量资产进行并购、重组、混改;海外以德龙集团为平台,沿着“一带一路”继续实践海外拓展战略。
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