400-885-9898
职位描述
人力资源管理员绩效考核
岗位内容：
1. 负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为公司提供有益的决策支持。
3. 组织和实施绩效奖惩措施，并对结果进行跟踪和汇报。
4. 针对业务部门的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 工作经验不限，熟悉常用考核体系和指标。
3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。
1. 负责建立和完善公司绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为公司提供有益的决策支持。
3. 组织和实施绩效奖惩措施，并对结果进行跟踪和汇报。
4. 针对业务部门的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2. 工作经验不限，熟悉常用考核体系和指标。
3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。
工作地点
邢台信都区德龙钢铁有限公司
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
张亚伟/人事经理
三日内活跃立即沟通
德龙钢铁有限公司北京分公司上海德龙钢铁集团始创于1992年。经过33年发展，已经成为跨行业、跨区域、跨国界的大型综合钢铁集团，钢铁产能3500万吨，员工近4万人。旗下拥有四大集团、六大中心、多个基地，连续三年入围财富世界500强。2024年位列世界企业500强第452位、中国民营企业500强第30位、中国制造业企业500强第51位。集团旗下由德龙集团、新天钢集团、德信集团、德材科技集团四大集团组成，分布在上海、天津、河北、厦门、印尼苏拉威西岛（青山工业园区）等地。拥有首批国家绿色工厂，拥有4家国家环保绩效A级企业、1家国家4A级旅游景区。
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