人力行政专员

岗位职责：
负责城市公司各岗位员工（含司机岗）招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬、社会保险等工作
负责城市公司员工考勤的监督执行及整理工作，按月上报总部考勤统计情况
负责人员信息库录入并定期整理数据；负责钉钉后台员工数据及时录入及更新
负责人员信息统计、周报、月报等报表的制作与汇总
负责劳务派遣员工的管理，负责劳务公司联系、协调、管理；
负责公司各项制度的宣传及执行，进行奖惩管理，员工退出的沟通与管理
负责公司公文、工作信息的撰写及重大事件的记录工作
负责公司证照、印信的保管及使用管理工作
负责办公场地选址及办公环境的管理及维护工作
负责采购、管理和发放办公用品，负责购买、管理及维护公司非车资产
负责公司内部档案的归档及借阅管理工作
完成领导交办的其他工作。
教育经历及工作经验：
1、专科及以上学历
2、人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先
3、一年以上相关岗位工作经验
4、党员优先