更新于 12月9日

技术体系HRBP

8000-16000元
  • 厦门集美区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 免费班车

职位描述

薪酬福利绩效管理汽车研发/制造新能源汽车
工作内容:
1、负责研发绩效体系设计
2、推动研发体系车型开发、技术攻关等目标设定、过程跟踪、组织评估及反馈闭环等工作
3、负责研发体系绩效数据分析,诊断研发体系问题并推动改进
4、设计研发体系全面激励方案
5、建立并完善研发体系任职资格标准,定期组织技术人才职称评定
6、不定期开展研发体系人才盘点,识别高潜人才,并推动研发人才培养与发展
7、辅助开展研发招聘、员工关系管理
工作要求:
1、本科及以上学历,5年以上HRBP工作经验,其中至少3年以上研发技术团队绩效与激励方案设计经验
2、具有汽车行业或高端制造行业研发体系HRBP背景,熟悉研发流程及工程师群体
3、精通绩效管理工具及激励设计,条理清晰,执行力佳

工作地点

福建省厦门市集美区金龙路9号

职位发布者

陈先生/人力资源

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公司Logo厦门金龙联合汽车工业有限公司
(招聘邮箱:hr@mail.king-long.com.cn)厦门金龙联合汽车工业有限公司(简称“金龙客车”)创立于1988年,隶属于厦门金龙汽车集团股份有限公司(股票代码:600686),金龙客车是中国客车自主品牌代表和领军企业。金龙客车专注大、中、轻型客车整车的研发、生产、销售和服务,下辖厦门大中型、厦门轻型、绍兴公交/前置客车三个生产基地,总占地面积80万平方米,大中型客车年产能超过2万辆,轻型客车年产能超过3万辆。厦门大中型客车生产基地集研发、试验、制造、营销服务为一体,周围布罗配套完善的产业集群,厦门基地自建立以来,不断升级制造装备及大力推进智能制造水平,目前已形成自动化程度高、工艺先进的世界级客车制造工厂;厦门轻客基地拥有先进的冲压、焊装、电泳、涂装、总装五大工艺自动化生产线,是国内少有的具有完备现代化轻客生产线的制造基地。公司拥有国家认定的企业技术研究院、国家级试验中心及博士后工作站,是国家“两化融合”示范企业。并长期与高等院校及优秀企业合作开展技术研究,与清华、华为、美的、百度及阿里巴巴等的合作都取得了丰硕的成果。大金龙使命( MISSION):建设美好出行社区。大金龙愿景( VISION):成为智慧交通系统的解决方案提供商。大金龙核心价值观( VALUE):专注、高效、可信赖。
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