更新于 8月14日

营销体系HRBP

8000-16000元
  • 厦门集美区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 免费班车

职位描述

绩效管理薪酬福利市场团队HRBP新能源汽车汽车研发/制造
工作内容:
1、负责营销体系岗位绩效考核体系搭建,建立岗位KPI库,绑定公司战略目标
2、推动业务人员年度绩效考核目标设定,过程跟踪,推动绩效辅导及改进
3、参与营销内部绩效沟通会议,深入了解业务发展,识别并反馈问题
4、诊断营销团队绩效瓶颈,设计人效提升方案
5、推动考核结果在奖金、职位发展等应用,确保绩效结果公平公正
6、负责营销体系激励方案设计,设计多元方案有效激励目标达成
7、不定期开展研发体系人才盘点,识别高潜人才,并推动研发人才培养与发展
8、辅助开展研发招聘、员工关系管理
工作要求:
1、本科及以上学历,5年以上HRBP工作经验,其中至少3年以上营销团队绩效与激励方案设计经验
2、具有汽车行业或高端制造行业营销体系HRBP背景,熟悉销售队伍及销售绩效考核模式
3、精通绩效管理工具及激励设计,条理清晰,执行力佳

工作地点

福建省厦门市集美区金龙路9号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

陈先生/人力资源

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公司Logo厦门金龙联合汽车工业有限公司
(招聘邮箱:hr@mail.king-long.com.cn)厦门金龙联合汽车工业有限公司(简称“金龙客车”)创立于1988年,隶属于厦门金龙汽车集团股份有限公司(股票代码:600686),金龙客车是中国客车自主品牌代表和领军企业。金龙客车专注大、中、轻型客车整车的研发、生产、销售和服务,下辖厦门大中型、厦门轻型、绍兴公交/前置客车三个生产基地,总占地面积80万平方米,大中型客车年产能超过2万辆,轻型客车年产能超过3万辆。厦门大中型客车生产基地集研发、试验、制造、营销服务为一体,周围布罗配套完善的产业集群,厦门基地自建立以来,不断升级制造装备及大力推进智能制造水平,目前已形成自动化程度高、工艺先进的世界级客车制造工厂;厦门轻客基地拥有先进的冲压、焊装、电泳、涂装、总装五大工艺自动化生产线,是国内少有的具有完备现代化轻客生产线的制造基地。公司拥有国家认定的企业技术研究院、国家级试验中心及博士后工作站,是国家“两化融合”示范企业。并长期与高等院校及优秀企业合作开展技术研究,与清华、华为、美的、百度及阿里巴巴等的合作都取得了丰硕的成果。大金龙使命( MISSION):建设美好出行社区。大金龙愿景( VISION):成为智慧交通系统的解决方案提供商。大金龙核心价值观( VALUE):专注、高效、可信赖。
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