组织传播与内部宣传经理 (MJ012313)

岗位职责：
构建完善的企业内部沟通机制，将公司战略、文化及政策精准触达全员，强化员工归属感与品牌认同感，提升组织凝聚力以助力业务目标达成。
1、内部沟通策略制定与落地
1)设计年度内部沟通计划，匹配公司战略节奏（如业务变革、文化升级、危机应对等），确保信息及时同步；
2) 建立分层沟通机制（高管-中层-员工），确保信息穿透力；
3) 针对研发、临床、生产、营销、职能不同业务体系特点，定制差异化沟通方案；
2、全渠道沟通平台运营
1) 运营和维护内部沟通工具，管理内部各平台信息的发布
2) 跨部门协同联动HR/IT/行政/工会等部门，整合已有沟通资源
3、内容创作与信息管理
1) 翻译复杂政策：将公司/业务/各部门政策转化为员工易懂的语言（如用图文解读xx新政），从正向角度进行政策的有效解读，宣传积极影响，提升员工满意度从而促进敬业度提高；
2) 内容标准化：建立邮件/通知模板库，统一文案风格与品牌调性；
3) 探索创新形式（如短视频、互动H5）提升传播效果；
4) 确保所有内部内容符合合规要求；
任职要求
1、本科及以上学历，新闻、传播、中文、管理相关专业优先；
2、3年以上内部沟通或大型集团公司内宣经验，有MNC背景优先；
3、精通PPT/图文设计工具，有数据分析基础；
4、沟通影响能力强，善于跨部门协作；
5、有内容创造力：能将枯燥政策转化为故事/短视频等易传播形式；
6、英文听说读写熟练；