职位描述
新员工培训内部培训外部培训培训体系搭建企业培训培训计划
岗位职责:
1、结合集团战略、公司发展及部门的需求,制定年度培训计划和年度培训预算;
2、负责培训的组织实施及效果评估,负责培训成本控制;
3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理,提升员工岗位技能;
4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作,确保特种作业岗位的作业人员持证上岗;
5、负责员工培训档案的管理,保证档案的完整性;
6、负责内外部培训资源的管理和评估分析,负责内部培训师队伍的建立和管理,培训课程的开发、管理,确保培训资源持续更新适用;
7、负责搭建和管理公司知识体系,提高公司知识管理水平;
8、组织公司安全、职业健康安全知识宣传、生产安全操作等相关教育和培训,确保员工具有与其岗位相应的安全知识和技能,提高员工的安全素质;
9、根据经营管理体系,负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善,贯彻经营管理体系,实现公司经营目标。
任职要求:
1、熟悉公司组织结构、职责分工、人员配置、生产流程等;
2、能够识别各部门培训需求,制定合理的年度培训计划;
3、能够执行合理、规范的培训流程,确保培训的有效性;
4、具备会议管理和公众表达能力;
5、熟悉E-HR系统、耀学平台的使用操作;
6、统招本科学历,3年以上制造业专业培训相关工作经验。
7、工作地点:重庆万盛——福耀铝件(重庆)有限公司
1、结合集团战略、公司发展及部门的需求,制定年度培训计划和年度培训预算;
2、负责培训的组织实施及效果评估,负责培训成本控制;
3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理,提升员工岗位技能;
4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作,确保特种作业岗位的作业人员持证上岗;
5、负责员工培训档案的管理,保证档案的完整性;
6、负责内外部培训资源的管理和评估分析,负责内部培训师队伍的建立和管理,培训课程的开发、管理,确保培训资源持续更新适用;
7、负责搭建和管理公司知识体系,提高公司知识管理水平;
8、组织公司安全、职业健康安全知识宣传、生产安全操作等相关教育和培训,确保员工具有与其岗位相应的安全知识和技能,提高员工的安全素质;
9、根据经营管理体系,负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善,贯彻经营管理体系,实现公司经营目标。
任职要求:
1、熟悉公司组织结构、职责分工、人员配置、生产流程等;
2、能够识别各部门培训需求,制定合理的年度培训计划;
3、能够执行合理、规范的培训流程,确保培训的有效性;
4、具备会议管理和公众表达能力;
5、熟悉E-HR系统、耀学平台的使用操作;
6、统招本科学历,3年以上制造业专业培训相关工作经验。
7、工作地点:重庆万盛——福耀铝件(重庆)有限公司
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