400-885-9898
职位描述
绩效激励 组织绩效 个人绩效电子/半导体/集成电路工业自动化电子设备制造
岗位职责：
1、负责公司激励方案的制定，如技术、销售、生产、质量等；
2、统筹公司绩效激励及考核工作，指导各部门KPI的梳理并实施；
3、主导副总监级以上人员绩效考核及实施；
4、定期复盘总结，迭代优化公司考核激励机制；
5、统筹公司薪资核算、定薪、人工成本预算管控工作。
任职要求：
1、本科及以上学历， 工商、人力资源管理类相关专业毕业；
2、10年以上大中型制造企业薪酬绩效负责人工作相关经验，有干部绩效激励制定与实施相关经验优先；
3、制造业、智能制造、电子制造行业经验者优先考虑；
4、精通激励体系构建逻辑框架，善于制定不同职能团队的激励策略；
5、有很强的逻辑思维能力，思路清晰，具备良好的沟通表达及组织协调能力。
1、负责公司激励方案的制定，如技术、销售、生产、质量等；
2、统筹公司绩效激励及考核工作，指导各部门KPI的梳理并实施；
3、主导副总监级以上人员绩效考核及实施；
4、定期复盘总结，迭代优化公司考核激励机制；
5、统筹公司薪资核算、定薪、人工成本预算管控工作。
任职要求：
1、本科及以上学历， 工商、人力资源管理类相关专业毕业；
2、10年以上大中型制造企业薪酬绩效负责人工作相关经验，有干部绩效激励制定与实施相关经验优先；
3、制造业、智能制造、电子制造行业经验者优先考虑；
4、精通激励体系构建逻辑框架，善于制定不同职能团队的激励策略；
5、有很强的逻辑思维能力，思路清晰，具备良好的沟通表达及组织协调能力。
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工作地点
翔安区厦门华联电子股份有限公司
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
纪瑞/招聘总监
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厦门华联电子股份有限公司
厦门华联电子股份有限公司成立于1984年，公司2016年获批为“国家企业技术中心”，2017年被国家发改委确认为“智能装备自动化生产线示范企业”，2019年被工业和信息化部评为“绿色工厂”，2019年荣获“国家科学技术进步奖一等奖”。公司定位于智能控制器、智能显示组件和红外器件及其它电子元器件的研发、生产和销售。是伊莱克斯、江森自控、艾欧史密斯、Arcelik A.S.、格力电器等众多知名行业品牌的的金牌供应商和核心战略合作伙伴。秉承报国家、强企业、富员工的企业基础文化，华联电子以“智慧绿色科技，让生活更美好”为使命，致力于成为智能显示控制领域行业领军企业、致力于成为全球范围内可以信赖的高端制造业合作伙伴。单位地址：厦门市火炬开发区华联电子大厦注册资金：12929万元总机：0592-6037466传真：0592-6021191网址：www.xmhl.cn电子邮箱：hr@xmhl.com.cn
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