岗位职责:
1、负责行政人事日常事务,做好招聘,员工关系维护,处理劳动争议等工作;
2、负责员工日常管理,协助员工处理具体业务;
3、在公司领导下,协调、平衡各部门关系;
4、监督检查、对公司各项方针、政策、上级指示和重要决定及公司各项规章制度的执行情况;
5、处理领导安排的其他相关事务,具有很强的抗压能力。
任职资格:
1、年龄30-45周岁;
2、作风正派、有责任心、有原则、有良好的管理和协调能力;
3、有销售、售后客服团队管理经验;
4、熟悉电脑、熟悉操作基本的办公软件;
5、以公司企业文化为中心。
6、此岗位需要特别强的抗压能力,人事招聘能力,尤其是招聘优质销售人员的能力,如果抗压能力不佳,或者接受不了公司的一些特殊的管理模式,请慎投。谢谢。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、餐补、节日福利、定期团建